공공기관

국립중앙의료원

D-12

기술직 6급 통신기사(건축팀) 채용 공고

정규직신입+경력학력무관

공고 한눈에 보기

국립중앙의료원이 건축팀 기술직 6급 통신기사 정규직 1명을 채용합니다.

정보통신기사, 통신설비기능장, 정보통신기술사 중 하나의 자격증 소지자가 지원할 수 있으며, 신입과 경력 모두 가능해요.

서류전형 후 온라인 인성검사와 면접을 진행하며, 인성검사는 당락을 결정하지 않아요.

모집 인원
1명
근무 지역
서울
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
정규직
지원 경력
신입+경력
학력 조건
학력무관
직무 분야
보건.의료,정보통신

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-12
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 정보통신기사, 통신설비기능장, 또는 정보통신기술사 자격증 소지자(필수)
  • 경력은 신입과 경력 모두 지원 대상이며, 학력은 무관합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
[필수] ㆍ정보통신기사, 통신설비기능장, 또는 정보통신기술사 자격증 소지자 [우대] ㆍ한국정보통신공사협회 발행 정보통신기술자 ‘중급’ 등급 이상 보유자 ㆍ종합병원 이상 의료기관 및 대형 건축물의 신축·이전 또는 공사 및 시설 관리 업무 경력자 ㆍ통신 설비 유지관리 관련 법정 선임 또는 안전 관리 업무 경력자 ㆍ설계 프로그램(CAD) 활용 가능자 ※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력 (경험) 기술란에 기술

주요 우대사항

  • 한국정보통신공사협회 발행 정보통신기술자 '중급' 등급 이상 보유자
  • 종합병원 이상 의료기관 및 대형 건축물의 신축·이전 또는 공사 및 시설 관리 업무 경력자
  • 통신 설비 유지관리 관련 법정 선임 또는 안전 관리 업무 경력자
  • 설계 프로그램(CAD) 활용 가능자
  • 위 우대 조건에 해당하면 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 적어야 합니다.
  • 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

지원 제한

  • 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출의 불이익은 본인 책임이며, 기재 내용이 사실과 다르거나 자격 조건에 미달하면 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 국립중앙의료원 인사규정 제19조 결격사유(후견 개시, 파산 미복권, 금고 이상 형, 파면·해임 후 기간 미경과, 병역 기피 등)에 해당하면 지원이 제한됩니다.
  • 채용 과정의 중대한 비위자, 최근 5년 내 타 공공기관 부정 채용 취소자, 비위면직자 등 취업제한 적용자도 제한됩니다.
결격사유 원문 확인
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: 전문성, 자기소개서, 자격증 등을 평가합니다.
  2. 인성검사: 온라인으로 진행하며 당락은 결정하지 않습니다.
  3. 면접: 발전가능성, 가치관, 품성 등을 종합 평가합니다. 합격배수 등은 공고문을 확인해야 합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 서류전형-전문성, 자기소개서, 자격증 등 평가 2. 인성 검사-온라인 인성검사(당락 미결정) 3. 면접-발전가능성, 가치관, 품성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

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