공공기관
D-12
국립중앙의료원
기술직 6급 통신기사(건축팀) 채용 공고
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공고 한눈에 보기
국립중앙의료원이 건축팀 기술직 6급 통신기사 정규직 1명을 채용합니다.
정보통신기사, 통신설비기능장, 정보통신기술사 중 하나의 자격증 소지자가 지원할 수 있으며, 신입과 경력 모두 가능해요.
서류전형 후 온라인 인성검사와 면접을 진행하며, 인성검사는 당락을 결정하지 않아요.
- 모집 인원
- 1명
- 근무 지역
- 서울
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
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모집 내용
- 고용 형태
- 정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 보건.의료,정보통신
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-12
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 정보통신기사, 통신설비기능장, 또는 정보통신기술사 자격증 소지자(필수)
- 경력은 신입과 경력 모두 지원 대상이며, 학력은 무관합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
[필수]
ㆍ정보통신기사, 통신설비기능장, 또는 정보통신기술사 자격증 소지자
[우대]
ㆍ한국정보통신공사협회 발행 정보통신기술자 ‘중급’ 등급 이상 보유자
ㆍ종합병원 이상 의료기관 및 대형 건축물의 신축·이전 또는 공사 및 시설 관리 업무 경력자
ㆍ통신 설비 유지관리 관련 법정 선임 또는 안전 관리 업무 경력자
ㆍ설계 프로그램(CAD) 활용 가능자
※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력 (경험) 기술란에 기술
주요 우대사항
- 한국정보통신공사협회 발행 정보통신기술자 '중급' 등급 이상 보유자
- 종합병원 이상 의료기관 및 대형 건축물의 신축·이전 또는 공사 및 시설 관리 업무 경력자
- 통신 설비 유지관리 관련 법정 선임 또는 안전 관리 업무 경력자
- 설계 프로그램(CAD) 활용 가능자
- 위 우대 조건에 해당하면 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 적어야 합니다.
- 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원 제한
- 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출의 불이익은 본인 책임이며, 기재 내용이 사실과 다르거나 자격 조건에 미달하면 임용이 취소될 수 있습니다.
- 국립중앙의료원 인사규정 제19조 결격사유(후견 개시, 파산 미복권, 금고 이상 형, 파면·해임 후 기간 미경과, 병역 기피 등)에 해당하면 지원이 제한됩니다.
- 채용 과정의 중대한 비위자, 최근 5년 내 타 공공기관 부정 채용 취소자, 비위면직자 등 취업제한 적용자도 제한됩니다.
결격사유 원문 확인
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 서류전형: 전문성, 자기소개서, 자격증 등을 평가합니다.
- 인성검사: 온라인으로 진행하며 당락은 결정하지 않습니다.
- 면접: 발전가능성, 가치관, 품성 등을 종합 평가합니다. 합격배수 등은 공고문을 확인해야 합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 서류전형-전문성, 자기소개서, 자격증 등 평가
2. 인성 검사-온라인 인성검사(당락 미결정)
3. 면접-발전가능성, 가치관, 품성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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