공공기관
D-5
중소벤처기업연구원
2026년도 제6차 중소벤처기업연구원 공개채용 공고
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공고 한눈에 보기
중소벤처기업연구원이 정보통신·연구 분야에서 신입과 경력 10명을 채용합니다.
각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상이어야 하며, 연령과 성별 제한은 없어요.
모든 분야에서 서류전형, 증빙서류 제출, 면접전형을 거치고 A1분야는 Job Seminar, A2~B3 분야는 필기전형이 추가돼요.
- 모집 인원
- 10명
- 근무 지역
- 서울
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 정규직,비정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 대졸(4년),석사,박사
- 직무 분야
- 정보통신,연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-5
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 공통: 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상이어야 합니다.
- 공통: 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능해야 합니다.
- 공통: 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없어야 합니다.
- 공통: 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아니어야 합니다.
- 공통: 연령, 성별 제한은 없습니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
【공통 사항】
ㅇ 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상
ㅇ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자
ㅇ 연령, 성별 제한 없음
주요 우대사항
- 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
지원 제한
- 국가공무원법 제33조 해당자는 지원할 수 없습니다.
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자는 지원이 제한됩니다.
- 부패방지권익위법 제82조에 따라 비위면직자 등의 취업이 제한된 자는 지원할 수 없습니다.
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원할 수 없습니다.
결격사유 원문 확인
ㅇ 국가공무원법 제33조에 해당자
ㅇ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업이 제한된 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- A1분야: 서류전형(5배수 이내)과 증빙서류 제출 순으로 진행합니다.
- A1분야: Job Seminar(3배수 이내)에서 연구실적과 입사 후 3년간 연구계획을 발표합니다.
- A1분야: 온라인 인성검사 후 면접전형(1배수 이내), 최종합격자 발표, 입사 순입니다.
- A2~B3 분야: 서류전형(10배수 이내)과 증빙서류 제출 후 필기전형(5배수 이내)에서 개조식 보고서를 작성합니다.
- A2~B3 분야: 온라인 인성검사, 면접전형(1배수 이내), 최종합격자 발표, 입사 순입니다.
- R1분야: 서류전형(10배수 이내), 증빙서류 제출, 면접전형(1배수 이내) 순으로 진행합니다.
- R1분야: 면접 후 최종합격자 발표와 입사로 이어집니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
[A1분야]
1. 서류전형(5배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. Job Seminar(3배수 이내 선발, 지원분야 연구실적 및 입사 후 3년간 연구계획 발표)
4. 인성검사(온라인 진행, 면접전형 참고자료로 활용)
5. 면접전형(1배수 이내 선발, 인성 및 연구역량에 대한 심층 평가)
6. 최종합격자 발표
7. 입사
[A2~B3 분야]
1. 서류전형(10배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. 필기전형(5배수 이내, 담당 업무 분야 개조식 보고서 작성)
4. 인성검사(온라인 진행, 면접전형 참고자료로 활용)
5. 면접전형(1배수 이내, 인성 및 업무역량에 대한 심층 평가)
6. 최종합격자 발표
7. 입사
[R1분야]
1. 서류전형(10배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. 면접전형(1배수 이내 선발, 인성 및 업무(연구)역량 등에 대한 종합 평가)
4. 최종합격자 발표
5. 입사
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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