성남시청소년청년재단 일반직(기계) 채용 공고

공고 한눈에 보기

성남시청소년청년재단이 유스센터 기계설비 유지관리를 맡을 일반직(기계, 6급) 1명을 채용합니다.

기계 분야 기술사·기능장·기사 중 하나 이상과 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩 보유 또는 발급 가능이 필요하며, 산업기사는 수첩 보유가 필요해요.

서류, 필기(인성검사·NCS·직무수행능력), 면접 순서로 진행하며 신입·경력 모두 지원할 수 있어요.

모집 인원: 1명
근무 지역: 재단 운영 시설(※ 내부규정에 따라 근무장소는 변경될 수 있음)
접수 마감: 2026.11.13
접수 상태: 접수 예정

원문에서 지원방법 확인

접수 종료 시각과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 원문 확인
지원 경력: 원문 확인
학력 조건: 원문 확인

모집 내용 원문 펼쳐보기

□ 채용분야 및 인원 - 일반직(신입경력 무관) - 분야: 기계 - 채용인원: 1명 -주요 직무내용: 유스센터 기계설비 유지관리 전반 등

접수 일정

접수 시작: 2026.11.09
접수 마감: 2026.11.13
남은 기간: D-5
시간 기준: 한국시간 (KST)

정확한 접수 종료 시각을 확인해주세요.
표시된 마감일에는 기관별 종료 시간이 반영되지 않을 수 있습니다. 당일 마감 공고는 이미 접수가 끝났을 수 있습니다.

지원 자격

필수 조건

공통: 공고일 기준 만19세 이상이며, 대한민국 국적으로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
공통: 남성은 공고일 기준 병역을 마쳤거나 면제된 사람이어야 합니다.
기계 6급 경로 ①: 기술사(건축기계설비·기계·공조냉동기계), 기능장(에너지관리), 기사(일반기계·건축설비·공조냉동기계·설비보전·에너지관리) 중 1개 이상 보유자로서 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 보유했거나 발급 가능해야 합니다.
기계 6급 경로 ②: 산업기사(건축설비·공조냉동기계·에너지관리) 자격과 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 함께 보유해야 합니다.
수첩은 임용 등록 후 15일 이내에 제출할 수 있어야 하며, 자격 기준은 공고일 기준입니다.
경력이 요건에 해당하면 경력증명서와 보험가입 등 근무사실 증빙을 함께 제출해야 합니다.
최종합격자는 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록과 정상출근이 가능해야 합니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

[공통] 공고일 기준 만19세 이상, 대한민국 국적·해외여행 결격 없음, 남성은 병역필 또는 면제자. 지방공무원법31조 등 공고의 결격사유와 청소년관련법 위반·지방공기업법상 벌금 후3년 미경과·재단과 영리거래·비위면직 취업제한에 해당하지 않아야 한다. 영리업무 겸직 불가. 정년은 만60세이며 재단 사정에 따라 토·일·공휴일 근무가 가능하다. [기계6급: 아래 두 경로 중 하나] ①기술사(건축기계설비·기계·공조냉동기계), 기능장(에너지관리), 기사(일반기계·건축설비·공조냉동기계·설비보전·에너지관리) 중 하나 이상을 보유하고 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 보유하거나 발급 가능할 것. ②산업기사(건축설비·공조냉동기계·에너지관리) 중 해당자격과 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 함께 보유할 것. 수첩은 임용등록 후15일 이내 제출 가능해야 한다. 자격기준은 공고일 기준. 성남시1년 이상 계속거주는 가점이며 지원 제한이 아니다. 범죄경력 조회 결과 아동·청소년 관련 취업제한에 해당하면 임용 제한·취소된다. 증빙 가능한 사항만 지원서에 쓰고, 경력이 요건에 해당하면 경력증명서와 보험가입 등 근무사실 증빙을 함께 제출해야 한다.

주요 우대사항

장애인 등록자는 필기·면접에서 5% 가점을 받습니다(인성검사는 제외).
취업지원대상자(보훈)는 필기·면접에서 5% 또는 10% 가점을 받으며, 선발예정인원 3명 이하이면 제외됩니다. 단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적으면 예외입니다.
공고일 기준 성남시 1년 이상 계속 거주자는 필기·면접에서 5% 가점을 받으며 지원 제한은 아닙니다. 가점 중복 시 시험 전형별 만점의 15%를 넘지 못합니다.

지원 제한

피한정후견인·피성년후견인, 지방공무원법 제31조 결격사유 해당자는 지원할 수 없습니다.
청소년 관련법 위반자, 지방공기업법 위반 벌금형 후 3년 미경과자, 재단과 영리 거래관계가 있는 사람은 제한됩니다.
부패방지법 제82조에 따른 비위면직자 취업제한 대상자는 지원할 수 없습니다.
범죄경력 조회 결과 아동·청소년 관련 취업제한에 해당하면 임용이 제한되거나 취소되며, 영리업무 겸직은 불가합니다.

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

온라인 원서접수 후 1차 서류전형에서 응시자격 적격 여부를 심사합니다.
2차 필기: 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(기계일반)를 진행하며 비중은 50%입니다.
3차 면접(50%): 평점이 만점의 60% 이상이어야 합격합니다.
필기와 면접 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 최종합격자를 결정합니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 나라일터

첨부파일

2026년도 성남시청소년청년재단 직원 공개모집 공고.hwp

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.