한국해양수산연수원 2026년도 제3차 정규직 직원채용 공고(교원직,선박직,공무직-조리직,미화직,시설직,승선직)

총 27명: 교원직 5명, 선박직 5명, 공무직 조리 5명·미화 2명·시설 1명·승선 9명. 근무지 별도 표기가 없는 분야는 부산 영도본원입니다. 용당캠퍼스·목포분원·실습선은 분야별 모집표를 확인해야 합니다. 실습선 주 기항지는 부산이며 운항계획과 인사발령 등에 따라 근무지·기항지·근무시간이 바뀔 수 있습니다. ○채용분야 - 전임강사 이상 교원직(항해) 1명 - 전임강사 이상 교원직(통신) 1명 - 교관직(어선항해-승선교육·행정-어선실습선) 1명 - 교관직(안전교육-구명,소화-목포) 2명 - 선박직(항해사관-어선실습선)1명 - 선박직(갑판장-어선실습선) 1명 - 선박직(감독 또는 기관사) 3명 - 무기계약직(공무직)-조리직(조리사 1명, 조리원 4명_영도2명, 용당1명, 보훈대상자 1명) -무기계약직(공무직)-승선직(갑판부원) 1명, (기관부원)1명, (조리부원)3명 *어선실습선 -무기계약직(공무직)-승선직(갑판부원) 1명, (조리부원)3명 *상선실습선 ○ 고용형태 : 정규직 ○ 채용기간 : 연수원 인사규정 제31조 정년기간 ○ 선발방법 : 공개채용 □ 제1단계(서류심사) - (적/부 심사) 서류심사 결과 지원자격 적격자 전원 □ 제2단계(필기전형) 인성 및 직무능력검사 ○ 전임강사 이상 교원, 교관직, 선박직, 행정직, 일반사무직 : 인성검사, NCS직업기초능력검사 ○ 공무직 : 인성검사, 적성검사 - 직무능력검사 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 이내에서 3단계 대상자 결정 (만점의 40% 미만인 경우 3단계 대상에서 제외, 단, 공무직은 과락기준 없음) □ 제3단계(강의능력심사 및 면접심사) ○ 전임강사 이상 교원, 교관직 : 강의능력심사 (고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 4단계 대상자 결정) ○ 행정직, 선박직, 일반사무직, 공무직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정) - 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외 □ 제4단계(최종 면접심사) ○ 전임강사 이상 교원, 교관직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정) - 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외 ※ 최종합격자 결정 ○ 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 동점자 처리기준 ○ 중간전형(필기,강의심사) 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 그 외(취업지원대상자가 없거나 전원일 경우) 동점자 전원합격 ○ 최종전형 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 직전단계 고득점자, 응시분야 근무경력이 많은자 ○ 위의 방식으로도 결정되지 않을 경우, 동점자 대상 면접 재실시 ○ 응시방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 접수 ○ 문의방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 게시판 Q&A

[전임강사 이상 교원 — 항해] 전문학사 이상 학위와 2급 상선 항해사 이상 해기사 면허를 모두 소지하고, 원양구역을 항해구역으로 하는 총톤수 6,000톤 이상 상선에서 1등 항해사 이상 직책으로 1년 이상 승무경력이 있어야 합니다. [전임강사 이상 교원 — 통신] 전문학사 이상 학위와 2급(전자급 및 전파급) 통신사 이상 해기사 면허를 소지하고, 다음 경력 중 하나 이상을 충족해야 합니다. ① 연해구역 이상·총톤수 300톤 이상 상선에서 선장·항해사·통신장·통신사로 3년 이상 승무 ② 무제한수역(근해구역 이상)·총톤수 300톤 이상 어선에서 위 직책으로 3년 이상 승무 ③ ①의 상선에서 위 직책으로 1년 이상 승무한 경력과 해안국(VTS, 어선안전조업국 등) 무선통신업무 경력을 합산하여 3년 이상 ④ ②의 어선에서 위 직책으로 1년 이상 승무한 경력과 위 해안국 무선통신업무 경력을 합산하여 3년 이상 [교관 — 어선항해(승선교육·행정), 어선실습선] 전문학사 이상 학위와 4급 항해사(어선) 이상 면허를 소지하고, 지정교육기관의 어선(항해) 교육경력 또는 산업체 등에서 어선(항해) 관련 직무경력이 있어야 합니다. 관련 직무는 승선(선장 또는 항해사), 선박운항, 선원관리 또는 선박안전관리입니다. [교관 — 안전교육(구명·소화), 목포분원] 전문학사 이상 학위와 3급 해기사 이상 면허(어선분야는 4급 이상)를 소지하고, 선박(상선 또는 어선)에서 3등 해기사(항해사 또는 기관사) 이상 직책으로 2년 이상 승무하거나 해기교육 지정교육기관에서 해양안전(구명·소화) 교육분야 강의경력이 2년 이상이어야 합니다. [선박직 — 항해사관, 어선실습선] 4급 항해사(어선) 이상 면허, 선원수첩, 유효한 기초안전교육 이수를 모두 갖추고 원양구역(무제한수역)을 항해구역으로 하는 어선법상 어선에서 항해사관 이상 직책으로 1년 이상 승무경력이 있으며 연수원 실습선 승선근무가 가능해야 합니다. [선박직 — 갑판장, 어선실습선] 선원수첩과 유효한 기초안전교육 이수를 갖추고, 위 원양구역의 어선법상 어선에서 항해사관 또는 갑판부원으로 1년 이상 승무경력이 있으며 연수원 실습선 승선근무가 가능해야 합니다. [선박직 — 실습선 감독 또는 기관사] 3급 기관사 이상 면허와 최근 5년 이내 기관사관으로 1년 이상 승무경력을 모두 갖추고 실습선 감독 또는 기관사 근무가 가능해야 합니다. [공무직 — 조리사] 조리사 면허증을 소지하고 단체급식 조리·급식 등의 업무가 가능해야 합니다. 자격증 소지만으로는 지원할 수 없으며, 조리사 자격증 소지자가 관할 지자체에 신청하여 별도로 발급받는 면허증이 필요합니다. [공무직 — 조리원 / 조리원(보훈대상자)] 조리·급식 등의 업무가 가능해야 합니다. 보훈대상자 분야는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 조건도 충족해야 합니다. [공무직 — 미화일반] 연수원 각 건물(생활관 포함)과 공통구역 내·외부 청소 등의 업무가 가능해야 합니다. [공무직 — 시설책임(전기)] 전기산업기사 취득 후 실무경력 4년 이상 또는 전기기사 취득 후 실무경력 2년 이상이며, 전기안전관리법에 따라 전기안전관리자 선임이 가능해야 합니다. 추후 자격증 사본과 한국전기기술인협회 발급 전력기술인 경력확인서 제출이 필수입니다. [공무직 — 승선직] 어선실습선의 갑판부원·기관부원·조리부원과 상선실습선의 조리부원: 선원수첩과 유효한 기초안전교육 이수를 모두 갖추고 해당 직책으로 연수원 실습선 승선근무가 가능해야 합니다. 상선실습선 갑판부원: 위 요건에 선원보안교육(중급)이 추가됩니다. [공통 조건과 각주] • 공고기간 중 연수원 모집 공고에 중복지원할 수 없습니다. • 분야별 적격자가 없거나 임용일에 근무할 수 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 임용 시기는 연수원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. • 인사규정 제10조(결격사유) [붙임1] 각 호에 해당하지 않아야 합니다. • 임용일 기준 정년 이내여야 합니다. 분야별 근무조건 표는 전임강사 이상 교원 61세, 교관·선박직·공무직 60세로 기재합니다. 공통사항에는 “교원직 61세, 그 외 직군 60세”라고 기재돼 있으므로 교관 지원자는 기관에 적용 기준을 확인해야 합니다. • 성별은 무관하며 남성은 병역을 필하였거나 면제되어야 합니다. • 소지 면허·자격·교육 이수 사항은 임용일(2026.12.30.)까지 유효해야 합니다. • 채용검진(선원특수검진) 결과 부적격이면 임용이 취소될 수 있습니다. • 공무직 조리직은 임용 시 보건증을 제출해야 하며, 제출할 수 없으면 임용이 취소될 수 있습니다. • 증빙서류로 확인 가능한 사항만 인정하며 지원서 허위 내용 적발 시 합격이 취소될 수 있습니다.

공개채용 제1단계(서류심사) - (적/부 심사) 서류심사 결과 지원자격 적격자 전원 제2단계(필기전형) 인성 및 직무능력검사 전임강사 이상 교원, 교관직, 선박직, 행정직, 일반사무직 : 인성검사, NCS직업기초능력검사 공무직 : 인성검사, 적성검사 직무능력검사 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 이내에서 3단계 대상자 결정 (만점의 40% 미만인 경우 3단계 대상에서 제외, 단, 공무직은 과락기준 없음) 제3단계(강의능력심사 및 면접심사) 전임강사 이상 교원, 교관직 : 강의능력심사 (고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 4단계 대상자 결정) 행정직, 선박직, 일반사무직, 공무직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정) 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외 제4단계(최종 면접심사) 전임강사 이상 교원, 교관직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정) 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외 최종합격자 결정 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정 동점자 처리기준 중간전형(필기,강의심사) 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 그 외(취업지원대상자가 없거나 전원일 경우) 동점자 전원합격 최종전형 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 직전단계 고득점자, 응시분야 근무경력이 많은자 위의 방식으로도 결정되지 않을 경우, 동점자 대상 면접 재실시 응시방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 접수 문의방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 게시판 Q&A