청년인턴

한국지식재산연구원

D-9

2026년 한국지식재산연구원 제4회 채용 공고

비정규직,청년인턴(체험형)신입+경력고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) 청년인턴

공고 한눈에 보기

한국지식재산연구원이 전문연구원(나)과 체험형 청년인턴 등 4명을 채용합니다.

전문연구원(나) A·B는 학사학위 이상이며 전공 요건이 다르고, 체험형청년인턴은 고졸 이상에 채용공고 마감일 기준 만 34세 이하예요.

서류전형에서 NCS기반 지원서와 자기소개서를 평가하고, 이후 경험면접 또는 상황면접으로 진행돼요.

모집 인원
4명
근무 지역
서울
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
비정규직,청년인턴(체험형)
지원 경력
신입+경력
학력 조건
고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)
직무 분야
사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,연구

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-9
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 전문연구원(나) A: 해당 분야 학사학위 소지자 이상이며, 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자도 포함돼요.
  • 전문연구원(나) A: 전공은 법학(중어권 학위 소지자)이에요.
  • 전문연구원(나) B: 해당 분야 학사학위 소지자 이상이며, 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자도 포함돼요.
  • 전문연구원(나) B: 전공은 법학 또는 지식재산 관련 전공이에요.
  • 체험형청년인턴: 고졸 이상이어야 해요.
  • 체험형청년인턴: 채용공고 마감일 기준 만 34세 이하이며, 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 따라 만 37세까지 대상에 포함돼요.
지원자격 원문·세부 예외 확인
■ 전문연구원(나) A [업무내용] □ 중국 지식재산 동향 뉴스 작성 및 연구 보조 ㅇ 중국의 최신 지식재산 제도, 정책 변화 관련 동향 뉴스 수집 및 뉴스 작성, 중국 지식재산 동향 관련 보고서 작성 지원 ㅇ 지식재산 법제도 및 정책 연구 지원 [지원자격] ㅇ 학력 : 해당 분야 학사학위 소지자 이상 ※ 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 포함 ㅇ 전공 : 법학(중어권 학위 소지자) [우대사항] ㅇ 지식재산권법 전공 ㅇ 지식재산 관련 연구과제 수행 경험 ■ 전문연구원(나) B [업무내용] □ 연구과제 및 사업 보조 ㅇ 국내외 지식재산 관련 제도 및 정책 자료조사, 콘텐츠 작성, 온라인 정보제공서비스 운영 지원 ㅇ 지식재산 관련 법제도 개선, 정책 추진 관련 연구 보조 ㅇ 지식재산 관련 국내외 판례 분석 지원 ㅇ 연구 과제에 연계되어 운영되는 세미나·포럼, 자문위원회, 협의체, 전문가 회의 등 운영지원 [지원자격] ㅇ 학력 : 해당 분야 학사학위 소지자 이상 ※ 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 포함 ㅇ 전공 : 법학 또는 지식재산 관련 전공 [우대사항] ㅇ 지식재산권법 전공 ㅇ 지식재산 관련 연구과제 수행 경험 ㅇ 중국어 가능자, HSK 5급 이상 ■ 체험형청년인턴 [업무내용] □ 연구, 사업, 행정 지원 업무 [지원자격] ㅇ 고졸 이상 ㅇ 만 34세 이하 (채용공고 마감일 기준) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에의거하여 만 37세까지 대상 포함 [우대사항] ㅇ 고졸자, 자립준비청년 우대

주요 우대사항

  • 전문연구원(나) A: 지식재산권법 전공자, 지식재산 관련 연구과제 수행 경험자를 우대해요.
  • 전문연구원(나) B: 지식재산권법 전공자, 지식재산 관련 연구과제 수행 경험자, 중국어 가능자(HSK 5급 이상)를 우대해요.
  • 체험형청년인턴: 고졸자와 자립준비청년을 우대해요.
우대 대상·가점 기준 원문
채용공고문 참조

지원 제한

  • 국가공무원법 제33조 제1항 각호 해당자와, 법원 판결 또는 법률로 자격이 상실·정지된 사람은 지원할 수 없어요.
  • 종전 근무처 징계 면직 후 5년이 지나지 않은 사람, 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 날부터 5년이 지나지 않은 사람은 제한돼요.
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람, 건강진단 결과 채용실격자, 인사위원회가 부적합 중대 사유를 인정한 사람은 제한돼요.
결격사유 원문 확인
< 결격사유 > 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자 2. 법원의 판결 또는 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자 3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는자 5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자 6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자 7. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: NCS기반 지원서 및 자기소개서를 평가해요.
  2. 면접전형: 경험면접 또는 상황면접으로 진행해요.
  3. 합격자를 확정해요.
전형별 배점·선발 기준 원문
< 전형절차 및 주요 일정 > - 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가 - 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측) - 합격자 확정

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

원문·지원방법 확인