청년인턴
D-9
한국지식재산연구원
2026년 한국지식재산연구원 제4회 채용 공고
공고 게시기간이 종료되었습니다. 실제 접수 마감 여부는 기관 원문에서 확인해주세요.
공고 한눈에 보기
한국지식재산연구원이 전문연구원(나)과 체험형 청년인턴 등 4명을 채용합니다.
전문연구원(나) A·B는 학사학위 이상이며 전공 요건이 다르고, 체험형청년인턴은 고졸 이상에 채용공고 마감일 기준 만 34세 이하예요.
서류전형에서 NCS기반 지원서와 자기소개서를 평가하고, 이후 경험면접 또는 상황면접으로 진행돼요.
- 모집 인원
- 4명
- 근무 지역
- 서울
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직,청년인턴(체험형)
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-9
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 전문연구원(나) A: 해당 분야 학사학위 소지자 이상이며, 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자도 포함돼요.
- 전문연구원(나) A: 전공은 법학(중어권 학위 소지자)이에요.
- 전문연구원(나) B: 해당 분야 학사학위 소지자 이상이며, 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자도 포함돼요.
- 전문연구원(나) B: 전공은 법학 또는 지식재산 관련 전공이에요.
- 체험형청년인턴: 고졸 이상이어야 해요.
- 체험형청년인턴: 채용공고 마감일 기준 만 34세 이하이며, 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 따라 만 37세까지 대상에 포함돼요.
지원자격 원문·세부 예외 확인
■ 전문연구원(나) A
[업무내용]
□ 중국 지식재산 동향 뉴스 작성 및 연구 보조
ㅇ 중국의 최신 지식재산 제도, 정책 변화 관련 동향 뉴스 수집 및 뉴스 작성, 중국 지식재산 동향 관련 보고서 작성 지원
ㅇ 지식재산 법제도 및 정책 연구 지원
[지원자격]
ㅇ 학력 : 해당 분야 학사학위 소지자 이상
※ 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 포함
ㅇ 전공 : 법학(중어권 학위 소지자)
[우대사항]
ㅇ 지식재산권법 전공
ㅇ 지식재산 관련 연구과제 수행 경험
■ 전문연구원(나) B
[업무내용]
□ 연구과제 및 사업 보조
ㅇ 국내외 지식재산 관련 제도 및 정책 자료조사, 콘텐츠 작성, 온라인 정보제공서비스 운영 지원
ㅇ 지식재산 관련 법제도 개선, 정책 추진 관련 연구 보조
ㅇ 지식재산 관련 국내외 판례 분석 지원
ㅇ 연구 과제에 연계되어 운영되는 세미나·포럼, 자문위원회, 협의체, 전문가 회의 등 운영지원
[지원자격]
ㅇ 학력 : 해당 분야 학사학위 소지자 이상
※ 입사일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 포함
ㅇ 전공 : 법학 또는 지식재산 관련 전공
[우대사항]
ㅇ 지식재산권법 전공
ㅇ 지식재산 관련 연구과제 수행 경험
ㅇ 중국어 가능자, HSK 5급 이상
■ 체험형청년인턴
[업무내용]
□ 연구, 사업, 행정 지원 업무
[지원자격]
ㅇ 고졸 이상
ㅇ 만 34세 이하 (채용공고 마감일 기준)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에의거하여 만 37세까지 대상 포함
[우대사항]
ㅇ 고졸자, 자립준비청년 우대
주요 우대사항
- 전문연구원(나) A: 지식재산권법 전공자, 지식재산 관련 연구과제 수행 경험자를 우대해요.
- 전문연구원(나) B: 지식재산권법 전공자, 지식재산 관련 연구과제 수행 경험자, 중국어 가능자(HSK 5급 이상)를 우대해요.
- 체험형청년인턴: 고졸자와 자립준비청년을 우대해요.
우대 대상·가점 기준 원문
채용공고문 참조
지원 제한
- 국가공무원법 제33조 제1항 각호 해당자와, 법원 판결 또는 법률로 자격이 상실·정지된 사람은 지원할 수 없어요.
- 종전 근무처 징계 면직 후 5년이 지나지 않은 사람, 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 날부터 5년이 지나지 않은 사람은 제한돼요.
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람, 건강진단 결과 채용실격자, 인사위원회가 부적합 중대 사유를 인정한 사람은 제한돼요.
결격사유 원문 확인
< 결격사유 >
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자
2. 법원의 판결 또는 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는자
5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자
6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자
7. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 서류전형: NCS기반 지원서 및 자기소개서를 평가해요.
- 면접전형: 경험면접 또는 상황면접으로 진행해요.
- 합격자를 확정해요.
전형별 배점·선발 기준 원문
< 전형절차 및 주요 일정 >
- 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가
- 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)
- 합격자 확정
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

