한국의료분쟁조정중재원 2026년 제4차 직원채용 공고

고용 형태

원문 확인

지원 경력

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학력 조건

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접수 시작

2026.10.29

접수 마감

2026.11.13

남은 기간

D-5

시간 기준

한국시간 (KST)

필수 조건

• [공통] 분야별 중복지원이 불가하고, 예정 임용일부터 근무가 가능해야 하며 기존 근무처는 임용 전 면직되어야 합니다. 임용일 변경·겸직은 불가합니다.
• [공통] 경력·자격은 접수마감일 기준으로 증빙해야 하며, 정년은 만 60세입니다.
• [일반직 6급, 일반업무직 라급] 국가·지방공무원 8급 또는 9급 재직자, 공공기관 6급 재직자, 또는 채용예정 분야에 적합하다고 인정되는 사람입니다.
• [심사직 다급, 기간제 전문업무직 다급(심사)] 법학·보건학 관련 석사 이상이면서 관련 실무경력 1년 이상인 사람입니다.
• [심사직 다급, 기간제 전문업무직 다급(심사)] 또는 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관·기구의 의료중재원 상당직급으로 조정·중재 실무경력 2년 이상인 사람, 또는 동등 자격 인정자입니다.
• [조사직 다급] 약사·한약사 면허 취득 후 보건의료기관 재직 1년 이상 또는 의료업무 1년 이상 종사한 사람입니다.
• [조사직 다급] 간호사 면허 후 보건의료기관 3년 이상, 또는 의료기사·의무기록사 면허 후 보건의료기관 3년 이상 재직한 사람입니다.
• [조사직 다급] 법학·보건학 관련 석사 이상이면서 관련 실무경력 1년 이상인 사람도 해당합니다.
• [조사직 다급] 분쟁해결 기관·기구의 의료중재원 상당직급 조정·중재 실무경력자, 또는 간호사 면허 후 사회보험 관련기관 심사분야 5급 이상 2년 이상 재직자, 동등 자격 인정자도 가능합니다.

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

1. 1채용페이지를 통한 인터넷 접수로 응시원서를 제출합니다.
2. 21차 서류심사를 거쳐 면접대상자를 선발하며, 서류심사 합격자는 증명서류를 업로드합니다.
3. 3면접심사를 진행하며 정규직 면접대상자는 당일 개별과제 수행 후 면접을 봅니다.
4. 4면접심사 고득점자 순으로 최종합격자를 선발해 임용합니다.