2026년도 하반기 청년 체험형 인턴 채용

[2026년도 하반기 청년 체험형 인턴 채용] 1. 채용인원 : 총 100명 2. 근무지역 : 본사(김천) 또는 현장 3. 근무기간 : 2026.12.22(화) ~ 2027.06.21(월) (6개월) 4. 접수기간 및 지원방법 ㅇ 공고기간 : 2026.10.21(수) ~ 11.05(목) 오전 11시 ㅇ 접수기간 : 2026.10.28(수) 오전 9시 ~ 11.05(목) 오전 11시 ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(https://kepco-enc-jobs.cairos.co.kr/kepco-enc-jobs) 5. 응시자격 ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유에 해당하거나 채용 대상 제외 사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지) ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자 ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 -「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장 (1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장) ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자) ※ 현장사무소에 대한 출입 및 현장사무소 내 이동을 위해 운전면허가 반드시 필요 6. 결격사유 ㅇ 당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자 ※ 세부사항은 공고 참조 7. 전형절차 : 1차전형(서류) → 2차전형(비대면 영상평가) → 최종합격 8. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 ㅇ 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가 ㅇ 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가) 9. 우대사항 : 사회형평적 인재 우대(가산점 부여) 10. 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. 11. 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A게시판 이용 바랍니다.

학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 결격사유에 해당하거나 채용 대상 제외 사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장 (1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장) 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자) 현장사무소에 대한 출입 및 현장사무소 내 이동을 위해 운전면허가 반드시 필요

1차전형(서류) → 2차전형(비대면 영상평가) → 최종합격 8. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)