오늘의 채용 서비스 소개
공공기관

한국교통안전공단

D-4

2026년 하반기 한국교통안전공단 실무직 직원 채용

대규모 채용

공고 한눈에 보기

한국교통안전공단이 사무·검사·시설·상담·환경 분야 실무직 직원 31명을 채용합니다.

검사직은 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상을 모두 갖춰야 하고, 상담(일반)·환경은 별도 직무 자격 제한이 없어요.

서류, 온라인 인성검사, 면접 순서로 진행하며 서류전형에서 채용예정인원의 5배수를 선발해요.

모집 인원
31명
근무 지역
전국
접수 마감
접수 상태
접수 중
원문에서 지원방법 확인

접수 종료 시각과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
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지원 경력
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학력 조건
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모집 내용 원문 펼쳐보기
■ 모집분야 및 인원 ㅇ 사무 : 1명 [사무(장애인)(4급 1단계) 1명] ㅇ 검사 : 9명 [검사(4급 1단계) 9명] ㅇ 시설 : 3명 [시설(전기)(4급 1단계) 1명] [시설(전기)(5급 1단계) 1명] [시설(일반)(5급 1단계) 1명] ㅇ 상담 : 3명 [상담(6급 1단계) 2명] [상담(장애인)(6급 1단계) 1명] ㅇ 환경 : 15명 [환경(6급 1단계) 15명] ■ 전형내용 ㅇ 원서접수 → 서류 → 면접 → 합격자결정 ㅇ 기타 자세한 사항은 공고문 참조 ■ 전형일정 ㅇ 채용공고 : 10.28.(수) ㅇ 원서접수 : 11.2.(월) ~ 11.12.(목) 18:00 ㅇ 서류합격자 발표 : 11.27.(금) ㅇ 인성검사 : 11.27.(금) ~ 11.29.(일) (온라인 검사) ㅇ 면접전형 : 12.2.(수) ~ 12.4.(금) ㅇ 합격예정자 발표 : 12.17.(목) ㅇ 최종합격자 발표 : 12.24.(목) ㅇ 임용예정일 : 12.31.(목) ■ 응시방법 : 온라인 입사지원시스템을 통한 접수(https://kotsa.career.co.kr) ■ 문의처 : 채용콜센터(02-2006-9534) 또는 공단 인재개발처(054-459-7199, 7197)

접수 일정

접수 시작
접수 마감
남은 기간
D-4
시간 기준
한국시간 (KST)

정확한 접수 종료 시각을 확인해주세요.
표시된 마감일에는 기관별 종료 시간이 반영되지 않을 수 있습니다. 당일 마감 공고는 이미 접수가 끝났을 수 있습니다.

지원 자격

필수 조건

  • 공통: 원서접수 마감일 기준으로 경력기간·자격 취득일·유효기간을 판단하며, 최종합격자는 임용예정일 2026.12.31.부터 출근할 수 있어야 합니다.
  • 공통: 공단 정년연령 만 60세 초과자는 제외되며, 환경직은 만 65세 초과자가 제외됩니다. 모집단위 간 중복지원은 불가합니다.
  • 사무(장애인)·상담(장애인): 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인이어야 합니다.
  • 검사(4급 1단계): 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상을 모두 소지해야 합니다.
  • 시설(전기·4급 1단계): 전기·안전관리(전기안전) 기술사, 또는 전기기사·전기기능장 취득 후 해당 분야 경력 2년 이상, 또는 전기산업기사 취득 후 경력 4년 이상 중 하나입니다.
  • 시설(전기·4급 1단계) 경력은 전기안전관리자 선임자격으로 인정되는 전기 분야 경력이며, 전력기술관리법 시행규칙 제9조 및 별표1의2(1·2호)에 따라 산정합니다.
  • 시설(전기·5급 1단계): 전기산업기사 이상과 운전면허 2종 보통 이상을 모두 소지해야 합니다.
  • 시설(일반·5급 1단계): 운전면허 2종 보통 이상에 더해 환경기능사 이상 또는 설비보전기능사(종전 기계정비기능사·공유압기능사 포함) 이상 중 하나를 소지해야 합니다.
  • 상담(일반)·환경: 별도 직무 자격 제한은 없지만 공통조건과 각 모집단위의 근무시간을 충족해야 합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
공통: 공고 4쪽의 채용 결격사유(형사처벌·징계·자격정지, 채용신체검사 부적합, 부정채용 취소, 비위면직자 취업제한 등)에 해당하지 않아야 합니다. 공단 정년연령 만 60세 초과자, 환경직은 만 65세 초과자는 제외됩니다. 최종합격자는 임용예정일 2026.12.31.부터 출근할 수 있어야 하며 모집단위 간 중복지원은 불가합니다. 경력기간·자격 취득일·유효기간은 원서접수 마감일 기준입니다. 사무(장애인) 및 상담(장애인): 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인. 검사(4급 1단계): 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상을 모두 소지. 시설(전기·4급 1단계): ① 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사, ② 전기기사 또는 전기기능장 취득 후 해당 분야 경력 2년 이상, ③ 전기산업기사 취득 후 해당 분야 경력 4년 이상 중 하나. 해당 경력은 전기설비 공사·유지·운용 등 전기안전관리자 선임자격으로 인정되는 전기 분야 경력이며, 전력기술관리법 시행규칙 제9조 및 별표1의2(1·2호)에 따라 산정합니다. 시설(전기·5급 1단계): 전기산업기사 이상과 운전면허 2종 보통 이상을 모두 소지. 시설(일반·5급 1단계): 운전면허 2종 보통 이상을 갖추고, 환경기능사 이상 또는 설비보전기능사(종전 기계정비기능사·공유압기능사 포함) 이상 소지. 상담(일반)·환경: 별도 직무 자격 제한은 없지만 위 공통조건과 각 모집단위의 근무시간을 충족해야 합니다.

지원 제한

  • 채용 결격사유(형사처벌·징계·자격정지, 채용신체검사 부적합, 부정채용 취소, 비위면직자 취업제한 등)에 해당하면 지원할 수 없습니다. 세부 기준은 공고문 4쪽을 확인하세요.
  • 동일인의 모집단위별 중복지원은 허용되지 않으며, 확인되면 모든 지원 분야가 불합격 처리됩니다.

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 원서접수: 온라인 입사지원시스템으로만 접수합니다.
  2. 서류전형: 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수를 선발합니다.
  3. 인성검사: 온라인으로 진행합니다.
  4. 면접전형: 직무기반 상황·인성면접으로 진행하며 1배수를 선발합니다.
  5. 합격예정자 발표 후 최종합격자를 발표합니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
나라일터

첨부파일

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

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