2026년 제주신용보증재단 신입직원 정규직 채용 공고(~11/10)

○ 모집분야 : 일반직원(신용보증, 사고이행, 재기지원, 경영기획, 감사, 고객지원, 금융복지 업무) / 총 3명 ○ 선발직급 : 일반직 6급(신입) ○ 고용형태 : 정규직(임용 후 수습기간 3개월) ○ 자격요건 : 만 18세 이상 만 60세 미만, 제주특별자치도 거주지 등 공고상 요건 중 하나 충족(학력·전공·성별 무관) ○ 접수기간 : 2026년 11월 2일(월) ~ 2026년 11월 10일(화) 18:00까지 ○ 응시방법 : 온라인 채용사이트를 통한 접수 (https://jcgf.career.co.kr) ○ 문의처 : 제주신용보증재단 경영기획부 ☎ 064-750-4842

일반직원 6급 공통: 성별·학력·전공 제한은 없습니다. 공고일(2026.10.27.) 기준 만 18세 이상 만 60세 미만이며, 다음 제주 지역 요건 ①~③ 중 하나에 해당해야 합니다. ① 2026.1.1. 이전(1월 1일 미포함)부터 최종시험일인 면접전형일까지 계속 제주특별자치도에 주소를 둔 사람. 이 기간 주민등록 말소나 거주불명 등록 사실이 없어야 합니다. ② 2026.1.1. 이전(1월 1일 미포함)까지 제주특별자치도에 주민등록상 주소를 두었던 기간을 합산해 총 3년 이상인 사람. ③ 공고일 현재 제주도 내 고등학교 졸업자 또는 도내 대학 졸업자·재학생. 최종 합격자 발표일 이후 정상근무가 가능하고, 임용 후 제주특별자치도에 거주하며 임용예정일 이후 정상 출근할 수 있어야 합니다. 재단 인사규정 제19조의 결격사유가 없어야 합니다. 자격요건은 주민등록초본(주소변동 전체 이력, 남자는 병역사항 포함) 또는 제주도 내 고교·대학 졸업/재학증명서로 증명합니다. 공고의 제출서류 주석은 모든 자격을 공고일 전일까지 취득한 것으로 제한하고 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분을 요구합니다. 온라인 인성검사 미응시는 면접 포기로 간주합니다. 직무기술서에 열거한 금융 관련 자격증을 별도 필수요건으로 보지는 않습니다. 공고에 인용된 결격사유(아래 각 호에 해당하지 않아야 함): 1. 피성년후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 7. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 11. 병역을 기피한 자

▪필기전형 : NCS직업기초능력평가 ▪(온라인)인성검사 및 서류전형 : 응시자격에 대한 적격여부 판단 ▪면접전형 : 기본자질 및 직무능력에 대한 검증 직무개요 ▪경영기획 : 경영기획 및 감사, 인사관리, 재무회계, 복리후생, 감사, 교육, 홍보 등 ▪신용보증 : 보증상품개발, 재보증, 보증상담, 조사심사, 보증지원 등 ▪사고관리 : 조기경보, 사고처리, 재산조사, 채권보전조치, 사후관리 등 ▪채권관리 : 구상채권관리, 특수채권관리, 보증채무이행, 재보증청구, 회생/파산, 상각 등 ▪고객지원 : 소상공인 교육&컨설팅사업 , 재기지원사업, 시설개선사업, 중소기업육성자금 지원 등 ▪금융복지 : 금융복지 종합상담, 채무조정컨설팅, 일자리·복지연계, 금융교육지원 등 12 - 직업 기초능력 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 경영기획 감 사 직무 수행 내용 ▪중장기 경영전략 기획 및 단기 경영계획 수립 및 조정, 경영공시 ▪예치금, 출연금 등 기본재산 관리, 예산 편성, 집행, 결산 업무 ▪조직관리 및 직원의 내부 성과평가 관리, 직무전결, 정원관리 ▪직원의 인사, 복무, 보수, 복지 ▪재단의 재산 및 물품관리, 구매 및 계약 ▪전산업무에 관한 통할 및 조정, 정보보호 관리 업무 ▪대외 홍보, 대외 협력, 경영평가 등 대외 평가업무 ▪감사업무 기획 및 통할, 업무감사, 대외감사 지식 ▪경영전략, 경영관리기법, 인력운영계획수립, 정원관리기법, 교육설계법 ▪예산편성지침, 재무예산관리, 재무회계이론, 회계 및 감사관련 규정 ▪조직관리 이론, 조직행동 이론 ▪임금관리, 근로기준법, 임금 및 단체협약 기술 ▪내외부 규정 해석 능력/기본약관 및 약정서 해석 능력 ▪한글, 엑셀 등 업무관련 프로그램 활용한 문서 기안, 작성, 편집 기술 ▪회계·재무자료 취합, 정리, 분류 기술 ▪통계처리·분석, 리서치 데이터 분석, 재무제표 분석, 기술가치 분석 기술 태도 ▪부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 자세 ▪종합적 시각을 견지하려는 자세 ▪목표지향적 사고 신용보증 사고관리 채권관리 직무 수행 내용 ▪신용보증관련 규정, 제도개선 및 보증상품 개발 ▪신용보증 상담 및 서류접수, 조사, 심사, 사후관리 ▪신용보증 및 기업지원 관련 자료 수집 및 제출 ▪타 재단·기금 자료 수집 / 법령 및 제도개선 사항 조사, 검토, 품의 및 시행 ▪독촉, 재산조사, 시효관리 ▪구상권회수, 담보권실행(경매), 소송, 채무감면 ▪상각대상 업체 선별, 선별 업체 재산조사, 구상권 상각승인 요청 업무 ▪보증채무이행, 재보증청구관리 ▪채권보전조치 실익 및 채무관계자에 대한 채권보전조치 적정성 검토 ▪사고업체에 대한 정상화 활동 및 민원인 응대 ▪회생, 파산, 신용회복 등 조정채권 관리 지식 ▪기업가치 및 기업경영 분석 ▪권리분석, 담보감정평가, 부채현황 자료, 여신관련 ▪여신관련 내부규정, 여신관련 민법, 상법 ▪신용평가 방법 및 신용평가등급 체계 ▪리스크 유형, 리스크 측정 기법 등 리스크관리 이론 ▪채권 종류, 채권 양도 등 관련 지식 ▪담보의 종류, 종류별 처분 절차, 담보 평가원칙 및 방법 등 관련 지식 ▪보전조치 효력, 보전조치 담보제공 절차에 대한 이해 ▪상법, 민법, 물권법, 민사집행법, 채권법, 주택 및 상가건물임대차보호법 13 - 당해 직무를 지원한 경우에도 재단 인사운영 정책에 따라 타 직무를 수행할 수 있습니다. ▪부동산등기법, 기타 관련 법률(자동차·선박·건설기계·항공기 저당법) ▪채권의 공정한 추심에 관한 법률, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 ▪우선변제채권 관련 법률(소액 임차보증금, 임금채권, 국세 등 우선 특권) 기술 ▪객관적 자료 및 정보 수집/검토능력 ▪금융거래 기초자료의 이해 및 분석력 ▪여신심사에 필요한 자료,정보 수집 능력/검토 능력 ▪상환능력 평가방법/상환능력 측정능력 ▪내외부 규정 해석 능력/기본약관 및 약정서 해석 능력 ▪개인/법인의 부실징후 이해 및 분석 ▪채권회수기술/채권보전조치 방법/강제집행회수 기술 ▪보고서(종합분석보고서, 채권회수실적보고서 등) 작성 기술 태도 ▪데이터를 바탕으로 한 분석적 사고 ▪객관적으로 판단하려는 자세 ▪원활한 의사소통을 하려는 노력 ▪계획수립의 치밀성 ▪냉철한 판단력 고객지원 금융복지 직무 수행 내용 ▪창업 및 경영개선을 위한 교육 및 경영(창업 포함) 컨설팅 ▪사업정리 및 재기지원, 시설개선 지원 사업 ▪소상공인 온라인 마케팅 지원 및 금융포럼 ▪채무, 재무, 주거, 복지 등 종합적 상담 지원 사업 ▪공적 및 사적 채무조정 절차 및 준비 컨설팅 지식 ▪고객 요구사항 분석 및 적용 방법 ▪교육 시설, 매체, 강사 관리 방법 ▪고객 맞춤형 컨설팅 프로그램 설계 및 운영 ▪신용평가 방법 및 신용평가등급 체계 ▪리스크 유형, 리스크 측정 기법 등 리스크관리 이론 ▪채권의 공정한 추심에 관한 법률, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 ▪복지서비스 및 금융포용 적용 방법 기술 ▪한글, 엑셀 등 업무관련 프로그램 활용한 문서 기안, 작성, 편집 기술 ▪예비창업자 및 창업자 상담 및 컨설팅 능력 ▪금융거래 기초자료의 이해 및 분석력 ▪개인/법인의 부실징후 이해 및 분석 태도 ▪상대방의 의견을 적극적으로 청취하는 태도 ▪고객의 요청을 적극적으로 수용하고자 하는 태도 ▪데이터를 바탕으로 한 분석적 사고 ▪객관적으로 판단하려는 자세 ▪원활한 의사소통을 하려는 노력 관련 주요 자격증 신용분석사, 경영지도사, 신용관리사, 공인회계사, 노무사, 세무사 등 14 - [별지1] 제주신용보증재단 채용결과 이의 신청서 수험번호 지원분야 성 명 이 메 일 생년월일 연 락 처 이의단계 필기시험 [ ], 서류전형 [ ], 면접시험 [ ] 사실관계 일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 이의신청 이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다. 요청사항 이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. 상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 제주신용보증재단 이사장 귀하