공공기관

강원대학교병원

D-12

2026-48(체외순환사) 채용 공고

정규직신입학력무관

공고 한눈에 보기

강원대학교병원이 정규직 체외순환사(간호직) 1명을 채용합니다.

간호사 면허와 체외순환사 자격증을 모두 갖춰야 하며, 임용예정일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 않아야 해요.

서류전형은 적부평가이고, 필기전형은 간호사 면허시험 성적으로 4배수 이내를 뽑은 뒤 면접을 진행해요.

모집 인원
1명
근무 지역
강원
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
정규직
지원 경력
신입
학력 조건
학력무관
직무 분야
보건.의료

접수 일정

접수 시작
원문 확인
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남은 기간
D-12
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • [공통] 성별·연령·학력 제한은 없으나, 임용예정일 기준 인사규정 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 사람이어야 합니다.
  • [공통] 남성은 병역필 또는 면제자여야 하며, 임용일 이전 전역예정자는 지원할 수 있습니다.
  • [공통] 임용일부터 근무가 가능해야 합니다.
  • [간호직(체외순환사)] 간호사 면허 소지자이면서 체외순환사 자격증 소지자여야 합니다.
  • 경력은 신입으로 표기되어 있습니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
[공통] ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능) ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 [간호직(체외순환사)] ㅇ 아래 요건을 모두 만족하는 자 - 간호사 면허 소지자 - 체외순환사 자격증 소지자

주요 우대사항

  • 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서의 비율에 따라 매 전형 만점의 5% 또는 10% 가점을 받습니다. 채용예정인원이 3명 이하이면 보훈 가점이 없습니다.
  • 장애인은 장애인증명서를 제출하면 매 전형 만점의 5% 가점을 받습니다. 중증장애인은 중증장애인 확인서를 함께 제출해야 합니다.
  • 가점은 서류전형 적부평가에는 적용되지 않고, 중복되면 가장 높은 가점 하나만 적용됩니다.
우대 대상·가점 기준 원문
[보훈] - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자 - 매 전형 만점의 5% 또는 10%(가점 비율은 '취업지원대상자 증명서'의 내용에 따름) - 취업지원대상자 증명서 제출 필요(공고일 이후 발급받은 것으로서 제출처에 '강원대학교병원'이 기재되어야 인정) - 직종(직무)별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 보훈 가점을 부여하지 않음 [장애인] - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 - 매 전형 만점의 5% - 장애인증명서 제출 필요(중증장애인인 경우 '중증장애인 확인서' 함께 제출) * 적부 평가(서류전형)에는 가점 적용 안됨 * 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 * 전형 과락자에게는 가점을 부여하지 않음(장애) * 전형별 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있을 시 가점 부여하지 않음(보훈)

지원 제한

  • 인사규정 제22조의 임용결격사유에 해당하는 사람은 지원할 수 없습니다.
  • 금고 이상의 형, 벌금형, 성범죄·스토킹범죄 관련 형, 자격 상실·정지 등 형사처벌 관련 결격사유가 있습니다.
  • 파면·해임 후 일정 기간 미경과, 취업제한, 병역법·부패방지법에 따른 제한 대상자도 결격입니다.
  • 전염병 질환자 또는 정상 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람, 채용비리 부정합격자 등도 결격입니다.
결격사유 원문 확인
1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 5. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 10. 다음 각 목의 어느 하나에 의하여 「의료법」 제3조의 의료기관에 취업이 제한된 자 가. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 나. 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 다. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관에의 취업제한 등) 11. 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 제1항에 의하여 임직원으로 임용되거나 채용될 수 없는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의하여 취업이 제한된 자 13. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 14. 채용비리로 인한 부정합격자 또는 채용비리로 인한 채용 취소 후 5년이 지나지 아니한 자 18. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: 지원서 기재 기반으로 요건 충족과 성실성을 확인하는 적부평가이며, 합격자 배수는 없습니다.
  2. 서류전형 합격자는 안내 기간 내 국가고시 성적증명서를 제출해야 하며, 기한 내 미제출 시 불합격입니다.
  3. 필기전형: 간호사 면허시험 총점 순으로 채용예정인원의 4배수 이내를 선발합니다.
  4. 면접전형: 12월 3주 중 인성면접 또는 경험행동면접으로 진행하며, 100점 만점으로 평가합니다.
  5. 최종합격: 면접 점수 평균에 가점을 합산해 1배수를 선발하며, 평균 60점 미만은 불합격입니다.
  6. 임용후보자 등록 후 2027.01.01. 임용 예정입니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
[서류전형] ㅇ 합격자 선발 방법 - ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음 - 지원 요건 충족 여부 확인(기재사항 기반) 및 지원서 작성의 성실성 확인 - 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음) ㅇ 주의사항 - 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 - (지원 자격) 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허 자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하여야 하며, 면접전형 전 이에 대한 증빙서류를 제출해야 함 (미기재 또는 증빙서류 미제출 시 불합격 처리) - (지원 자격 외) 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용하며, 증빙이 가능한 사항만 기재 - 면접전형 시 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며, 미제출 또는 기재 내용이 사실과 다를 경우 불이익을 받을 수 있음 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2026.11.27. [필기전형] ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 별도 필기시험을 보지 않고 간호사 면허시험(국가고시) 성적으로 선발 ㅇ 서류전형 합격자 발표 후 별도 안내 기간 내 국가고시 성적증명서 제출 (기한 내 미제출 시 불합격 처리) ㅇ 합격자 선발 방법 - 간호사 면허시험 총점 순(면허시험 만점이 다른 경우 동일 기준 환산)으로 채용예정인원의 4배수 이내 선발 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2026.12.08. [면접전형] ㅇ 전형 예정일: 12월 3주 중 ㅇ 필기전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내 ㅇ 평가 방법 - 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가) - 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행 - 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점) ㅇ 최종합격자 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락) - 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발 - ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자, ④ 필기시험이 고득점인 자 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2026.12.21. [합격자 등록 및 임용] ㅇ 임용후보자 등록 - 최종합격자에 한하여 제출서류 안내 - 등록 기간: 2026.12.21. ~ 2026.12.28. ㅇ 임용 예정일: 2027.01.01. ㅇ 예비합격자 운영 - 예비합격자 운영에 관한 사항은 본원 직원 채용 및 시험 등에 관한 지침에 따름

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

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