청년인턴

한국전력기술(주)

접수 마감

2026년도 하반기 장애인 체험형 인턴 채용

대규모 채용청년인턴

접수가 마감된 공고입니다. 아래 내용은 채용 기록으로 확인해주세요.

공고 한눈에 보기

한국전력기술(주)가 본사(김천)에서 근무할 장애인 체험형 인턴 15명을 채용합니다.

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인이어야 하며, 학력·자격 제한은 없어요. 병역의무 불이행 사실이 없어야 해요.

서류전형에서 자격요건 적격 심사를 하고, 이후 대면 면접을 거쳐 최종합격자를 정해요.

모집 인원: 15명
근무 지역: 본사(김천)
접수 마감: 2026.11.05 11:00
접수 상태: 접수 마감

접수 종료 시각과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 원문 확인
지원 경력: 원문 확인
학력 조건: 원문 확인

모집 내용 원문 펼쳐보기

[2026년도 하반기 장애인 체험형 인턴 채용] 1. 채용인원 : 총 15명 2. 근무지역 : 본사(김천) 3. 근무기간 : 2026.12.03(목) ~ 2027.06.02(수) (6개월) 4. 접수기간 및 지원방법 ㅇ 공고기간 : 2026.10.21(수) ~ 11.05(목) 오전 11시 ㅇ 접수기간 : 2026.10.28(수) 오전 9시 ~ 11.05(목) 오전 11시 ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(https://kepco-enc-jobs.cairos.co.kr/kepco-enc-jobs) 5. 응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ※ 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자 ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 현재 군 복무 중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자 6. 결격사유 ㅇ 당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) ※ 세부사항은 공고 참조 7. 전형절차 : 1차전형(서류) → 2차전형(대면면접) → 최종합격 8. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 ㅇ 1차전형 : 해당 자격요건 충족자 전원, 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정) ㅇ 2차전형 : 1배수, 대면 면접 9. 우대사항 : 사회형평적 인재 우대(가산점 부여) 10. 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. 11. 문의사항은 채용홈페이지 Q&A게시판 이용 바랍니다.

접수 일정

접수 시작: 2026.10.28 09:00
접수 마감: 2026.11.05 11:00
남은 기간: 접수 마감
시간 기준: 한국시간 (KST)

접수 마감 시각은 한국시간 기준입니다.
일정 변경 여부와 제출 완료 기준은 기관 원문에서 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인이어야 하며, 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능해야 합니다.
학력·자격 제한은 없으며, 입사예정일에 근무가 가능해야 합니다.
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다.
현재 군 복무 중인 경우 2차 전형일 이전까지 전역이 가능해야 합니다.
회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 현재 군 복무 중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자

주요 우대사항

사회형평적 인재는 우대하며 가산점을 부여합니다. 세부 대상은 첨부 공고문 확인이 필요합니다.

우대 대상·가점 기준 원문

사회형평적 인재 우대(가산점 부여) 10. 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. 11. 문의사항은 채용홈페이지 Q&A게시판 이용 바랍니다.

지원 제한

당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자는 지원할 수 없습니다.
입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)는 제한되며, 세부사항은 공고를 참조해야 합니다.

결격사유 원문 확인

당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 세부사항은 공고 참조

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

1차전형(서류): 해당 자격요건 충족자 전원을 대상으로 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정)를 합니다.
2차전형(대면면접): 1배수로 대면 면접을 진행합니다.
최종합격자를 결정합니다.

전형별 배점·선발 기준 원문

1차전형(서류) → 2차전형(대면면접) → 최종합격 8. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 1차전형 : 해당 자격요건 충족자 전원, 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정) 2차전형 : 1배수, 대면 면접

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 나라일터

공고문·지원 서식·직무기술서는 기관 채용 페이지에서 확인해주세요.

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.