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한국고전번역원

공고 종료

한국고전번역원 2026년 4분기 제2차 직원 신규 채용

정규직,비정규직신입+경력대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

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공고 한눈에 보기

한국고전번역원이 서울 근무 연구직 정규직과 기간제계약직 등 총 3명을 채용합니다.

연구직은 급수별로 한국학 분야 학위와 학력별 관련 경력이 요구되며, 원급과 부원급은 2027년 2월 졸업예정자도 포함돼요.

정규직은 서류, 필기, 면접 순서로, 계약직은 서류 후 면접으로 진행돼요.

모집 인원: 3명
근무 지역: 서울
공고 마감: 2026.11.05
공고 상태: 공고 종료

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모집 내용

고용 형태: 정규직,비정규직
지원 경력: 신입+경력
학력 조건: 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
직무 분야: 사업관리,교육.자연.사회과학,연구

접수 일정

접수 시작: 원문 확인
공고 마감: 2026.11.05
남은 기간: 공고 종료
시간 기준: 한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

공통: 채용확정 후 즉시 근무 가능하고, 모집분야 업무 수행이 가능해야 하며, 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않아야 합니다.
연구직(선임급, 정규직): 한국학 분야 학위 소지자여야 합니다.
연구직(선임급, 정규직) 경력: 박사 4년, 석사 7년, 학사 9년, 전문학사 11년 이상 관련분야 경력 중 해당하는 자이며, 동등 이상 자격 인정자도 가능합니다.
연구직(원급, 정규직): 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)여야 합니다.
연구직(원급, 정규직) 학력·경력: 박사학위, 석사 3년, 학사 5년, 전문학사 7년 이상 관련분야 경력 중 해당하는 자이며, 동등 이상 자격 인정자도 가능합니다.
연구직(부원급, 기간제계약직): 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함)여야 합니다.
연구직(부원급, 기간제계약직) 학력·경력: 학사 이상 또는 전문학사 후 관련 경력 2년 이상이며, 동등 이상 자격 인정자도 가능합니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

■ 공통요건 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자 - 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 - 모집분야 해당 업무 수행 가능자 - 채용확정 후 즉시 근무 가능자 - 한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자 ■ 채용분야별 지원자격 요건 가. 연구직(선임급_정규직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자 - 박사학위 소지자로서 4년 이상 관련분야 경력자 - 석사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자 - 학사학위 소지자로서 9년 이상 관련분야 경력자 - 전문학사학위 소지자로서 11년 이상 관련분야 경력자 - 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 <우대조건> - 데이터 표준·메타데이터 실무 경력자 - 저작권·계약 실무 경력자 - 정책기획 또는 기관 간 협력 업무 경력자 - 인공지능 학습·평가 자료 구축 또는 언어모델 평가 경험자 나. 연구직(원급_정규직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함) - 박사학위 소지자 - 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야 경력자 - 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야 경력자 - 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자 - 또는 동등 이상 자격이 있다고 인정되는 자 다. 연구직(부원급_기간제계약직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함) - 학사 이상 - 전문학사 후 관련 경력 2년 이상 - 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 <우대조건> - 한문학 관련 전공자 또는 관련 분야 경력자, 한문수학 경력자 ※ 상세 내용은 공고문 참조

주요 우대사항

연구직(선임급, 정규직): 데이터 표준·메타데이터 실무, 저작권·계약 실무, 정책기획 또는 기관 간 협력 업무 경력자와 AI 학습·평가 자료 구축 또는 언어모델 평가 경험자를 우대합니다.
연구직(부원급, 기간제계약직): 한문학 관련 전공자, 관련 분야 경력자, 한문수학 경력자를 우대합니다.
가점 대상은 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족이며 상세 내용은 공고문을 확인해야 합니다.

우대 대상·가점 기준 원문

■ 가점 대상 - 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 ※ 상세 내용은 공고문 참조

지원 제한

국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자는 지원할 수 없습니다.
한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등은 지원할 수 없으며 상세 내용은 공고문을 확인해야 합니다.

결격사유 원문 확인

■ 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자 - 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 등 ※ 상세 내용은 공고문 참조

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

정규직: 서류전형(20배수 이내 선발)에서 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등을 평가합니다.
정규직: 필기전형(5배수 이내 선발)에서 직무 지식을 평가하며, 선임급은 논술과 인적성검사, 원급은 한문번역·논술·인적성검사를 실시합니다.
인·적성검사는 필기전형 합격자가 대행업체를 통해 온라인으로 받으며, 응시를 완료하지 않으면 면접전형 불합격 처리됩니다.
정규직 면접전형에서 직무 수행 능력과 기본 소양을 평가하며, 선임급은 과제 발표 등의 PT면접과 일반면접을 실시합니다.
계약직: 서류전형(5배수 이내 선발) 후 면접전형에서 직무 수행 능력과 기본 소양을 평가합니다.
정규직과 계약직 모두 합격자 발표 후 임용되며, 원규상 기준에 미치지 못하면 선발하지 않습니다.

전형별 배점·선발 기준 원문

■ 채용절차 ○ 정규직 - 서류전형 → 필기전형→ 면접전형 → 합격자발표 → 임용 ※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음 ○ 계약직 - 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용 ※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음 ■ 전형별 세부사항 ○ 정규직 가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발) 나. 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가(5배수 이내 선발) - 연구직(선임급) : 논술(서술형 시험) 및 인적성검사 실시 - 연구직(원급) : 한문번역, 논술(서술형 시험) 및 인·적성검사 실시 ※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함 ※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함 다. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가 - 연구직(선임급)의 경우 과제 발표 등의 PT면접 및 일반면접 실시 ○ 계약직 가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (5배수 이내 선발) 나. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가 ※ 상세 내용은 공고문 참조

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 잡알리오

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