청년인턴
D-1
한국언론진흥재단
한국언론진흥재단 2026년 3차 체험형 청년인턴 채용 공고
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공고 한눈에 보기
한국언론진흥재단이 체험형 청년인턴 12명을 채용합니다.
학력 제한은 없으나 청년고용특별촉진법상 만 15세 이상 만 34세 이하여야 하며, 제대군인은 복무기간에 따라 상한이 연장돼요.
서류전형 후 면접전형을 거쳐 임용하며, 배치부서에 따라 임용 일정이 달라요.
- 모집 인원
- 12명
- 근무 지역
- 서울,부산
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 청년인턴(체험형)
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-1
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 청년고용특별촉진법상 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)이어야 하며, 해당하지 않으면 지원 자격이 없습니다.
- 제대군인은 응시연령 상한이 군복무 1년 미만 1세, 1년 이상~2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장됩니다.
- 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가 시 임용이 취소됩니다. 별도 숙소지원은 없습니다.
- 접수 마감일 현재 취업이 결정된 사람은 제외됩니다.
- 신입 대상이며 학력, 성별, 전공, 출생지 등 직무와 관련 없는 제한은 없습니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
학력, 성별, 전공, 출생지 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
※ 단, 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가 시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
- 접수 마감일 현재 취업이 결정된 사람은 제외
- 「청년고용특별촉진법」상 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)이 아닌 사람은 지원 자격이 없음
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조 및 제16조, 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대군인의 응시연령 상한을 군 복무기간에 따라 연장함.(군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상∼2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
주요 우대사항
- 우대사항은 최대 5점이며, 보훈 및 국가유공자는 전형별 만점의 5% 또는 10%, 장애인은 서류전형 4점입니다.
- 기초생활 수급자, 다문화 가족, 북한 이탈주민, 지역인재는 각각 서류전형 시 2점입니다.
- 가점은 최대 5점이며 모집분야별로 다릅니다. 컴퓨터활용능력 1급 2점, 2급 1점 등이 있습니다.
- 사회조사분석사 2급 이상 2점, 미디어교육사 2급 이상 1점, 공인영어시험성적 1점, 정보처리기사 2점, 정보처리산업기사 1점입니다.
우대 대상·가점 기준 원문
- 우대사항(최대 5점)
보훈 및 국가유공자(전형 별 만점의 5% 또는 10%), 장애인(서류전형 시 4점), 기초생활 수급자(서류전형 시 2점), 다문화 가족(서류전형 시 2점),
북한 이탈주민(서류전형 시 2점), 지역인재(서류전형 시 2점),
- 가점사항(최대 5점, 모집분야별 상이)
컴퓨터활용능력 1급(2점), 컴퓨터활용능력 2급(1점), 사회조사분석사 2급 이상(2점), 미디어교육사 2급 이상(1점), 공인영어시험성적(1점), 정보처리기사(2점), 정보처리산업기사(1점)
*상세내역은 채용공고 참조
지원 제한
- 재단 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호 해당자, 병역 기피자는 지원이 제한됩니다.
- 다른 공공기관에서 부정 채용으로 취소된 자와 비위면직자 등 취업제한 대상자도 제한됩니다.
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자도 제한됩니다.
결격사유 원문 확인
재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 대상자가 아닌 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 온라인으로 지원서를 접수합니다.
- 서류전형을 진행하고 합격자를 발표합니다.
- 면접전형을 지사와 본사 일정에 맞춰 진행하고 합격자를 발표합니다.
- 임용하며, 배치부서에 따라 임용 일정이 다릅니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 채용공고 및 지원서 접수: 2026.10.26.~11.9. 17:59까지
- 온라인 접수(https://https://kpf.plusrecruit.co.kr/)
2. 서류전형: 2026.11.10.~11.13. (서류 합격자 발표 예정일 11.16.)
3. 면접전형: (지사)2026.11.18. (본사)2026.11.19. (면접 합격자 발표 예정일 11.26.)
4. 임용
- 배치부서에 따라 임용 일정이 상이함
*상세내역은 채용공고 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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