공공기관

한국노동연구원

D-32

한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고

정규직신입+경력박사

공고 한눈에 보기

한국노동연구원이 세종 근무 정규직 연구위원 6명을 채용합니다.

박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 박사학위 취득을 완료한 사람이 지원할 수 있으며, 채용예정일 기준 만 60세 이내여야 해요.

서류전형, 인터뷰 전형, 논문발표 전형을 차례로 거친 뒤 인사위원회 심의로 임용이 결정돼요.

모집 인원: 6명
근무 지역: 세종
공고 마감: 2026.12.10
공고 상태: 접수 일정 확인

원문에서 지원방법 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 정규직
지원 경력: 신입+경력
학력 조건: 박사
직무 분야: 연구

접수 일정

접수 시작: 원문 확인
공고 마감: 2026.12.10
남은 기간: D-32
시간 기준: 한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료해 학위를 소지한 사람이어야 합니다.
모집분야는 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명)입니다.
남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자여야 합니다.
채용예정일 기준 연령이 원 정년인 만 60세 이내여야 합니다(본원 인사규정 제50조).
결격사유에 해당이 없어야 합니다.
경력은 신입과 경력 모두 지원 대상으로 표시되어 있습니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자 *모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명) 2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조) 4. 결격사유에 해당이 없는 자

주요 우대사항

장애인은 채용 단계별 만점의 5%를 우대합니다.
이전지역 지역인재는 채용 단계별 만점의 3%를 우대합니다.
비수도권 지역인재는 채용 단계별 만점의 2%를 우대합니다.
보훈대상자 및 국가유공대상자는 관련 법률을 준용해 가산점을 주며, 법률상 5% 가점 대상자는 1%를 추가로 받습니다.
유관기관 근무 경력자를 우대합니다.

우대 대상·가점 기준 원문

1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5% 2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3% 3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2% 4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여 5. 유관기관 근무 경력자 우대

지원 제한

국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람과 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 사람은 지원할 수 없습니다.
병역의무를 기피한 사실이 있는 사람은 지원할 수 없습니다.
연구원 징계로 면직된 날부터 2년이 지나지 않은 사람은 지원할 수 없습니다.
최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 취소된 사실이 적발된 사람은 지원할 수 없습니다.

결격사유 원문 확인

- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람 - 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

학위관련 증명서류, CV, 대표논문, 학위논문 초록(3장 이내), Research Statement, 추천서 2건을 제출합니다.
서류전형 1단계는 적·부 심사로 진행합니다.
서류전형 2단계는 1단계에서 심사위원 과반의 추천을 받은 사람만 채점합니다.
인터뷰 전형은 2차 서류전형 평균 80점 이상인 사람만 대상입니다.
논문발표 전형은 인터뷰 평균 80점 이상인 사람만 대상이며 현장 발표가 원칙입니다.
이후 인사위원회 심의 의결과 기관장 임용 발령 순으로 진행합니다.

전형별 배점·선발 기준 원문

1. 제출서류 - 학위관련 증명서류 - Curriculum Vitae - Job Market Paper (대표논문) - Abstract of Dissertation (3장 이내) - Research Statement - 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지)) 2. 전형절차 - (1차) 서류전형(1단계, 2단계) - (2차) 인터뷰 전형 - (3차) 논문발표 전형 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령 3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고: 30일간 - 서류전형(1단계): 적, 부 심사 - 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점 - 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시 - 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표 ※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표) - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 잡알리오

첨부파일

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.