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공고 종료
한국교통연구원
2026년 직원 채용(4차) 공고
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공고 한눈에 보기
한국교통연구원이 세종 근무 정규직·비정규직 직원 13명을 채용합니다.
직무별 필요 자격은 첨부 직무기술서에 따로 명시되어 있어 지원 분야별로 확인해야 해요. 남자는 병역필 또는 면제자여야 해요.
정규직 전문연구원은 서류, 필기, 인성검사, 면접을 거쳐 선발해요. 위촉직은 서류 후 인성검사와 면접으로 진행돼요.
- 모집 인원
- 13명
- 근무 지역
- 세종
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
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모집 내용
- 고용 형태
- 정규직,비정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 학력무관,대졸(4년),석사,박사
- 직무 분야
- 경영.회계.사무,연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격
필수 조건
- 공통: 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족해야 해요.
- 공통: 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 해요.
- 공통: 모집분야 중 한 곳에만 지원할 수 있으며, 중복 지원 시 합격이 취소돼요.
- 직무분야별 요건은 첨부 직무기술서에서 확인해야 해요.
- 공고상 경력은 신입+경력, 학력은 학력무관·대졸(4년)·석사·박사로 표시돼 있어요.
지원자격 원문·세부 예외 확인
<공통요건>
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소)
- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
<직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조>
주요 우대사항
- 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등에게 전형별 가점이 적용돼요. 상세 내용은 공고문 참조예요.
우대 대상·가점 기준 원문
이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)
지원 제한
- 국가공무원법 제33조에 따른 임용 결격사유가 있으면 지원할 수 없어요.
- 채용비리 연루로 임용 취소 또는 직권 면직된 뒤 결정일부터 5년이 지나지 않은 사람은 지원할 수 없어요.
- 모집분야 중복 지원 시 합격이 취소돼요.
결격사유 원문 확인
응시자격 참조
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 정규직 전문연구원: 서류전형(100점, 채용인원 10배수)에서 입사지원서와 자기소개서를 평가해요.
- 정규직 전문연구원: 서류 합격자는 필기전형(5배수)에서 영어시험과 논술시험을 봐요.
- 정규직 전문연구원: 면접 대상자는 온라인 인성검사를 하며 면접 참고자료로 활용돼요.
- 정규직 전문연구원: 전문성과 조직적합성 중심 개별면접(100점) 후 필기와 면접 점수를 합산해 최종 선발해요.
- 위촉연구원·위촉사무원: 서류전형(100점, 5배수)에서 입사지원서와 자기소개서를 평가해요.
- 위촉연구원·위촉사무원: 서류 합격자는 온라인 인성검사를 하고, 이후 개별면접(100점)을 봐요.
- 위촉연구원·위촉사무원: 면접전형 점수로 1배수를 최종 선발하며 예비합격자를 선정할 수 있어요.
전형별 배점·선발 기준 원문
<정규직 전문연구원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원의 10배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 필기전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 내용: 영어시험 및 논술시험
· 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체
· 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제
3. 인성검사
- 대상자: 면접전형 대상자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
4. 면접전형
- 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 230점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산
<위촉직 위촉연구원, 위촉사무원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
3. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
4. 최종선발
- 배점: 100점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 면접전형 점수
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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