공무직

한국문화예술교육진흥원

D-1

한국문화예술교육진흥원 직원 채용 공고(26-4차)

무기계약직,비정규직신입+경력학력무관 대규모 채용

공고 한눈에 보기

한국문화예술교육진흥원이 무기계약직과 비정규직 직원 11명을 신입·경력으로 채용합니다.

학력 제한은 없으며, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외돼요. 남자는 병역을 마쳤거나 면제되어야 해요.

서류, 필기, 면접 순으로 진행되며, 필기는 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 실시해요.

모집 인원: 11명
근무 지역: 서울,대전
공고 마감: 2026.11.09
공고 상태: 접수 일정 확인

원문에서 지원방법 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 무기계약직,비정규직
지원 경력: 신입+경력
학력 조건: 학력무관
직무 분야: 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,전기.전자

접수 일정

접수 시작: 원문 확인
공고 마감: 2026.11.09
남은 기간: D-1
시간 기준: 한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

학력은 무관하며 신입과 경력 모두 지원할 수 있습니다.
성별 제한은 없으나 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외됩니다.
채용 즉시 근무 가능해야 하며, 기관 지정 입사일에 입사할 수 있어야 합니다.
남자는 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다.
해외여행에 결격사유가 없고 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없어야 합니다.
세부사항은 채용공고 원문을 확인해야 합니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

ㅇ 성별 제한 없음 - 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외 ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자(기관 지정 입사일에 입사 가능한 자) ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ※ 세부사항은 채용공고 참고

주요 우대사항

장애인은 서류전형에서 만점의 5% 가점을 받습니다.
비수도권 지역인재는 서류전형에서 만점의 5% 가점을 받습니다.
채용공고일로부터 3년 이내 우리 원 인턴 수료자는 서류전형에서 만점의 2% 가점을 받습니다.
보훈대상자는 관련 법령에 따라 가점을 받으며, 모집 부문(직무)별 4명 이상 채용하는 경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10%입니다.
가점요소 중 응시자에게 유리한 2개만 가산합니다.

우대 대상·가점 기준 원문

ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인: 서류전형에서 만점의 5% 가점 ㅇ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재: 서류전형에서 만점의 5% 가점 ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점) ㅇ 채용공고일로부터 3년 이내 우리 원 인턴 수료자: 서류전형에서 만점의 2% 가점 ※ 보훈대상의 경우, 모집 부문(직무)별 4명 이상 채용하는 경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 ※ 가점요소 중, 응시자에게 유리한 2개만 가산함

지원 제한

공직자 또는 공직유관단체 직원으로서 재직 중 부패행위로 해고되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받고 5년이 지나지 않은 경우 지원이 제한됩니다.
부정·위법행위로 합격했거나 다른 공공기관에서 부정 채용으로 취소된 전력이 있으면 제한됩니다.
병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중인 경우 제한됩니다.
성희롱·성폭력 행위 전력이 있거나 교육진흥원에서 징계해고 후 2년이 지나지 않은 경우 제한됩니다.
국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등도 제한됩니다.

결격사유 원문 확인

ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람(해당 형의 집행 유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우 ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자 ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우 ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우 ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

1차 서류전형: 정규직/공무직(무기계약직)은 최종 선발인원의 최대 9배수, 계약직/인턴은 6배수 이내로 선정합니다.
서류 평가기준은 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목입니다.
2차 필기전형: 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 NCS 직업기초능력 객관식 시험을 보며 최대 6배수 이내로 선정합니다.
3차 면접전형: 최종 1배수 이내로 선정하며 태도/인성, 표현력, 경력, 문화예술 이해도, 인재상 부합도를 평가합니다.
면접은 정규직/공무직은 필기 합격자, 계약직/인턴은 서류 합격자에 한해 실시하며, 전력조회 결과로 최종합격자를 확정할 예정입니다.

전형별 배점·선발 기준 원문

ㅇ 1차: 서류전형(최종 선발인원의 최대 정규직/공무직(무기계약직) 9배수, 계약직/인턴 6배수 이내 선정) * 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인, 채용공고일로부터 3년 이내 인턴 수료자일 경우 가점 부여) ㅇ 2차: 필기전형(최종 선발인원의 최대 6배수 이내 선정) * 문제유형: NCS 직업기초능력 객관식 시험 * 시험과목 - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 * 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 실시 ㅇ 3차: 면접전형(최종 1배수 이내 선정) * 평가기준: 태도/인성, 표현력, 경력, 문화예술 이해도, 인재상 부합도 * 정규직/공무직(무기계약직)은 필기전형, 계약직/인턴은 서류전형 합격자에 한해 실시 * 전력조회 결과 토대 최종합격자 확정 예정 ※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생 시 동점자 모두 다음 전형 응시기회 부여 ※ 세부사항은 채용공고 참고

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 잡알리오

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