공공기관
공고 종료
한국개발연구원
2026년 4분기 1차 KDI 위촉직원(대체인력 등) 채용 공고(연구직)
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공고 한눈에 보기
한국개발연구원이 세종에서 근무할 위촉연구원 등 비정규직 9명을 채용합니다.
재정·사회정책연구부, 경제전망실, 공공투자관리센터는 석사 이상 소지자 또는 취득예정자이며, 국제개발협력센터와 전산1팀은 학사 이상이고 학위취득예정자는 지원할 수 없어요.
서류전형 후 면접전형을 진행하며, 모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있어요.
- 모집 인원
- 9명
- 근무 지역
- 세종
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
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모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 대졸(4년),석사
- 직무 분야
- 사업관리,연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격
필수 조건
- 재정·사회정책연구부 위촉연구원(1명, 경제·응용미시): 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 경제전망실 위촉연구원(1명, 경제): 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 공공투자관리센터 위촉연구원(1명, 교통·건축·경제): 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 국제개발협력센터 위촉연구원(5명): 학사학위 이상 소지자이며 학위취득예정자는 지원 불가
- 중앙전산실 전산1팀 위촉연구원(1명, 전산·정보보안): 학사학위 이상 소지자이며 학위취득예정자는 지원 불가
지원자격 원문·세부 예외 확인
- 재정·사회정책연구부: 위촉연구원 1명 / 경제(응용미시) / 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자, 모집분야 관련 전공자(응용미시경제학) 우대, 모집분야 관련 실무경험자(유관기관·연구기관 포함) 우대, 통계프로그램(STATA) 활용 우수자 우대, 영어 능통자 우대
- 경제전망실: 위촉연구원 1명 / 경제 / 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자, 모집분야 관련 전공자(경제학) 우대, 세계경제 및 거시경제 연구경험자 우대, 거시경제 모형(DSGE·VAR 등)에 대한 이해 및 경제전망·예측 관련 연구 경험자 우대, 통계·계량분석 및 데이터 분석 능력 우수자 우대, 통계·분석 프로그램(FORTRAN·MATLAB·Python·STATA·EViews 등) 활용 경험자 우대
- 공공투자관리센터: 위촉연구원 1명 / 교통·건축·경제 / 석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자, 모집분야 관련 전공자(교통학·교통공학·도시공학(교통전공)·건축(공)학·경제학 분야) 우대, 모집분야 관련 실무경험자(산업계·학계·유관기관·연구기관 경력) 우대, 모집분야 관련 자격증(교통기사·건축기사 등) 소지자 우대
- 국제개발협력센터: 위촉연구원 5명 / 국제개발협력사업 기획·운영 및 연구 / 학사학위 이상 소지자(*학위취득예정자 지원 불가), 석사학위 소지자 또는 취득예정자 우대, 모집분야 관련 전공자(경제학·개발학·정책학·지역학 등) 우대, 모집분야 관련 실무경험자(유관기관·국제기구 포함) 우대, 영어 및 제2외국어 능통자 우대
- 중앙전산실 전산1팀: 위촉연구원 1명 / 전산(정보보안) / 학사학위 이상 소지자(*학위취득예정자 지원 불가), 모집분야 관련 전공자(전산(IT)·정보보호 등) 우대, 정보보안 업무 3년 이상 경력자 우대, CISA·CISSP·정보보안(산업)기사 중 1개 이상 자격 소지자 우대
주요 우대사항
- 재정·사회정책연구부: 응용미시경제학 전공자, 유관기관·연구기관 포함 실무경험자, STATA 활용 우수자, 영어 능통자 우대
- 경제전망실: 경제학 전공자, 세계·거시경제 연구경험자, 거시모형·전망 연구경험자, 통계·분석 프로그램 활용 경험자 우대
- 공공투자관리센터: 교통·건축·경제 관련 전공자, 관련 실무경험자, 교통기사·건축기사 등 자격증 소지자 우대
- 국제개발협력센터: 석사 소지자 또는 취득예정자, 관련 전공자, 유관기관·국제기구 포함 실무경험자, 영어 및 제2외국어 능통자 우대
- 전산1팀: 전산(IT)·정보보호 전공자, 정보보안 업무 3년 이상 경력자, CISA·CISSP·정보보안(산업)기사 중 1개 이상 소지자 우대
- 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점이며, 장애인은 5% 가점입니다. 중복 시 유리한 1가지만 적용돼요.
우대 대상·가점 기준 원문
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
지원 제한
- 「국가공무원법」 제33조 결격사유 해당자와 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자는 지원할 수 없어요.
- 부패방지법 제82조 제1항 취업제한 대상자와 병역법 제76조상 병역의무 불이행 사실이 있는 자는 제한돼요.
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자는 지원할 수 없어요.
결격사유 원문 확인
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 채용인원별 선발 배수기준에 따라 합격자를 선정하며, 세부 내용은 공고문 참고
- 2차 면접전형: 모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있으며, 직무기술서 참고
전형별 배점·선발 기준 원문
- 1차 서류 전형(채용인원별 선발 배수기준에 따라 합격자 선정(공고문 참고))
- 2차 면접 전형(모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있음(직무기술서 참고))
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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