청년인턴
D-8
한국보훈복지의료공단
[광주보훈요양원] 2026년 제4차 중증장애인 체험형 인턴(단시간_일4시간) 채용 공고
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공고 한눈에 보기
광주보훈요양원에서 중증장애인 체험형 인턴(단시간, 일 4시간) 3명을 채용합니다.
장애인고용공단의 추천을 받은 중증장애인이어야 하며, 계약기간 종료일까지 정년(만60세) 미만이어야 해요.
서류전형, 면접시험, 신체검사 순서로 진행하며, 주5일 일 4시간 근무가 가능해야 해요.
- 모집 인원
- 3명
- 근무 지역
- 전남광주
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 청년인턴(체험형)
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 경영.회계.사무,사회복지.종교
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-8
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 분이어야 합니다.
- 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만이어야 합니다.
- 주5일, 일 4시간 근무가 가능해야 하며, 오전(08:30~13:00)·오후(13:00~17:30) 등은 협의해 탄력 운영합니다.
- 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무가 가능해야 합니다.
- 학력은 무관하며 신입과 경력 모두 지원할 수 있습니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자
- 주5일, 일4시간 근무 가능자
* 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의)
- 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자
주요 우대사항
- 취업지원대상자는 해당 법률 조항에 따라 각 시험별 만점의 10% 또는 5%를 우대받습니다. 세부 조항은 공고문에서 확인해야 합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
1. 취업지원대상자
- 각 시험별 만점의 10% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호
* 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제1호
* 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제1호
* 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호
*「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제1호
*「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제1호
- 각 시험별 만점의 5% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호
*「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제2호
*「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제2호
*「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제2호
*「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제2호
*「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제
※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
지원 제한
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 분이어야 합니다.
결격사유 원문 확인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자
- 주5일, 일4시간 근무 가능자
* 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의)
- 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 서류전형: 2026. 11. 2.~11. 16. 10:00, 기본자격 여부(적·부)를 확인하며 이메일(mhhjhs@kead.or.kr)로 제출합니다.
- 면접시험: 2026. 11. 25.(수), 직무역량·업무수행능력·태도를 평가하며 면접위원 산술평균 60점 이상자 중 고득점자 순으로 선발합니다.
- 신체검사를 거치며 합격자 발표는 2026. 11. 26.(목) 17:00 예정입니다.
- 채용일자는 2026.12.08.(화)입니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
※ 서류전형 → 면접시험 → 신체검사
1. 1차(서류전형): 2026. 11. 2. ~ 2026. 11. 16. 10:00
- 기본자격 여부(적ㆍ부) 확인
- 접수방법: 이메일 제출(mhhjhs@kead.or.kr)
2. 2차(면접시험): 2026. 11. 25.(수)
- 직무역량 및 업무수행능력, 태도 평가
- 면접위원 산술평균 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
3. 합격자 발표: 2026. 11. 26.(목) 17:00 예정
4. 채용일자: 2026.12.08.(화)
※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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