공공기관

한국관광공사

D-8

2026년 한국관광공사 개방형직위(정보보안파트장) 공개 모집

정규직,비정규직경력학력무관,대졸(4년),석사,박사 학력무관

공고 한눈에 보기

한국관광공사가 정보보안파트장 개방형직위 1명을 공개 모집합니다.

학위·경력 조건 또는 정보관리기술사 자격 중 하나를 충족하고, 모든 경우 책임자급 경력 2년 이상이 필요해요.

서류전형 후 인성검사와 면접전형을 거쳐 최종 1명을 선정해요.

모집 인원
1명
근무 지역
강원
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
정규직,비정규직
지원 경력
경력
학력 조건
학력무관,대졸(4년),석사,박사
직무 분야
정보통신

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-8
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 입사일 기준 만 60세 미만이며 '26.12.16(수)부터 근무 가능해야 합니다. 협의에 따라 입사일 조정이 가능합니다.
  • 학사 학위 소지자는 관련 분야 업무 경력 7년 이상, 책임자급 경력 2년 이상이 필요합니다.
  • 석사 학위 소지자는 관련 분야 업무 경력 5년 이상, 책임자급 경력 2년 이상이 필요합니다.
  • 박사 학위 소지자는 관련 분야 업무 경력 3년 이상, 책임자급 경력 2년 이상이 필요합니다.
  • 학위와 무관하게 관련 분야 업무 경력 10년 이상이며 책임자급 경력 2년 이상인 경우도 가능합니다.
  • 국가기술자격법에 따른 정보관리기술사 취득 후 책임자급 경력 2년 이상인 경우도 가능합니다.
  • 관련 학위는 정보보안 관련 전공이며, 관련 분야는 정보보안 관련 분야입니다.
  • 경력 산정, 학위 및 자격증 소지 여부는 입사지원 마감일 기준입니다.
  • 대학조교 경력과 학위 과정 경력은 제외하며, 시간제 근무는 주당 40시간 기준에 비례해 인정합니다.
  • 책임자급은 의사결정 및 업무 관리 기능을 수행하는 차장급 이상 직위이며, 담당업무로 관련 분야 경력임이 나타나야 인정됩니다.
  • 공무원 및 공공기관 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람은 제외입니다. 개방형계약직 등 근무 경력은 제외 대상이 아닙니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
□ 아래 요건을 모두 충족하는 자 ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격) 및 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람 - 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람(개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외) ㅇ 입사일 기준 만 60세 미만이며, ‘26.12.16(수)부터 근무 가능한 자 * 협의에 따라 입사일 조정 가능 ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 관련 전공 학위 소지자로서 아래 조건을 충족하는 자 가. (학사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 7년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 나. (석사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 5년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 다. (박사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 3년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 2. 관련 분야 업무 경력이 10년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 3. 「국가기술자격법」에 따른 정보관리기술사 자격 취득 후 책임자급 경력이 2년 이상인 자 □ 관련 학위: 정보보안 관련 전공 * 정보보호학, 정보보안학, 융합보안학, 컴퓨터공학 등 □ 관련 분야: 정보보안 관련 분야 * 정보보안 정책 관리, 개인정보보호, IT 보안감사 및 컴플라이언스 대응, 정보보안 아키텍처 및 기술 기획 등 □ 인정 조건 ㅇ 경력 산정, 학위 및 자격증 소지 여부는 입사지원 마감일 기준 ㅇ 경력 산정 시 대학조교 경력 및 학위 취득에 소요되는 학위 과정 경력 제외 ㅇ 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간)에 비례하여 산출한 경력 인정 ㅇ 책임자급 인정조건: 의사결정 및 업무 관리 기능을 수행하는 차장급 이상 직위 ㅇ 경력 인정조건: 기재한 담당업무 등 통해 관련 분야에서의 경력임이 나타나는 경우 인정(해당되는 기간 한정 기재) ※ 세부 내용 채용 공고문 참조

주요 우대사항

  • 별도 우대조건은 없으며, 서류·면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자와 장애인을 우선 선발합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
별도 우대조건 없음(단, 서류/면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인 우선선발 / 세부내용은 붙임 참조)

지원 제한

  • 공사 인사규정 제12조(채용결격) 및 국가공무원법 제33조(결격사유) 해당자는 지원할 수 없습니다.
  • 공사 인사규정 및 채용시행세칙상 결격사유 해당자는 제외되며, 상세 내용은 붙임 참조입니다.
  • 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자는 결격입니다.
  • 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인되면 즉시 계약을 해지합니다.
결격사유 원문 확인
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 붙임 참조) * 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 ※ 세부 내용 붙임자료 참조

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: 4배수를 선발하며 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서로 심사해 고득점자순으로 뽑습니다.
  2. 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 검사이며, 기한 내 미완료자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
  3. 면접전형: 개별면접으로 2배수를 선발하며 전문가적 능력, 조직관리 역량, 조직적합성을 평가합니다.
  4. 최종선발: 추천된 2배수 중 사장 추천을 거쳐 1명을 최종 선정합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
ㅇ 서류전형(4배수 선발, 100점): 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 서류심사 후 고득점자순 선발 - 직무수행계획의 적정성 및 실행가능성(35점), 해당 분야의 전문지식 및 실무경험(35점), 조직관리 및 리더십 역량(30점) ㅇ 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 검사 - 면접전형 면접관 참고자료로 활용. 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가 ㅇ 면접전형(2배수 선발, 100점): 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 개별면접 실시 후 고득점자순 선발 - 전문가적 능력(40점), 조직관리 역량(40점), 조직적합성(20점) ㅇ 최종선발: 추천된 2배수 사장에게 추천하여 최종 선정(1명) ※ 세부내용 붙임 채용공고문 참조

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

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