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국립중앙의료원

D-10

무기계약직 연구원(데이터기반정책연구팀) 채용 공고

무기계약직신입+경력대졸(4년)

공고 한눈에 보기

국립중앙의료원이 데이터기반정책연구팀 무기계약직 연구원 1명을 채용합니다.

통계학 학사학위가 필요하며, 학위 또는 전공(학과)명에 '통계'나 '데이터'가 포함된 경우도 인정돼요.

서류전형, 인성검사, 면접 순서로 진행되며 인성검사는 당락에 반영되지 않아요.

모집 인원
1명
근무 지역
서울
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인
원문에서 지원방법 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
무기계약직
지원 경력
신입+경력
학력 조건
대졸(4년)
직무 분야
보건.의료

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-10
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 통계학 학사학위 소지자여야 합니다.
  • 학위 인정 범위는 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 학위가 '통계학'인 경우입니다.
  • 또는 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 전공(학과)명에 '통계' 또는 '데이터'가 포함된 경우도 인정합니다.
  • 경력은 신입과 경력 모두 지원 가능합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
[필수] 통계학 학사학위 소지자 [학위 인정 범위] 아래 조건 중 하나를 충족하는 경우 1. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 학위가 ‘통계학’인 경우 2. 졸업증명서 또는 학위수여증명서 상 전공(학과)명에 ‘통계’ 또는 ‘데이터’가 포함된 경우 [우대] ㆍ통계학 석사학위 이상 소지자 ㆍ국민건강정보 DB(HANA DB) 분석 경험자, SAS, R 등 통계 프로그램 활용 가능자 ㆍ보건의료 연구 수행 및 보고서 작성 경험자

주요 우대사항

  • 통계학 석사학위 이상 소지자를 우대합니다.
  • 국민건강정보 DB(HANA DB) 분석 경험자, SAS, R 등 통계 프로그램 활용 가능자를 우대합니다.
  • 보건의료 연구 수행 및 보고서 작성 경험자를 우대합니다.
  • 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

지원 제한

  • 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출의 불이익은 본인 책임이며, 기재 내용이 사실과 다르거나 자격 조건이 미달하면 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 국립중앙의료원 인사규정 제19조의 결격사유(후견 대상, 파산 미복권, 형 선고·집행 관련, 자격 상실·정지, 징계 후 일정 기간 미경과, 병역 기피 등)에 해당하면 안 됩니다.
  • 채용과정 중대 비위자, 최근 5년 내 부정 채용으로 취소된 자, 비위면직자 취업제한 적용자도 제한됩니다. 세부 기준은 원문을 확인해야 합니다.
결격사유 원문 확인
※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: 응시자격 등 서류를 평가합니다.
  2. 인성검사: 온라인 통합역량검사이며 당락에는 반영되지 않습니다.
  3. 면접: 직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등을 종합 평가합니다.
  4. 합격배수 등 기타 사항은 공고문에서 확인해야 합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영) 3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

첨부파일

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