공공기관
D-1
부산대학교병원
2026년도 10월 블라인드 공개채용 국비계약직(작업치료사) 모집 공고
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공고 한눈에 보기
부산대학교병원이 국비계약직 작업치료사(지역장애인보건의료센터) 1명을 채용합니다.
작업치료사 면허증을 소지하고 작업치료 업무 경력이 3년 이상이어야 지원할 수 있어요.
서류전형(입사지원서 적/부) 후 임원 면접전형을 거쳐 최종합격자를 발표해요.
- 모집 인원
- 1명
- 근무 지역
- 경남
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 경력
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 보건.의료
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-1
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 작업치료사(지역장애인보건의료센터): 작업치료사 면허증 소지자로서 업무(작업치료) 경력 3년 이상
- 학력은 무관입니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
[작업치료사(지역장애인보건의료센터)]작업치료사 면허증 소지자로서 3년 이상 업무(작업치료) 경력자
주요 우대사항
- 취업지원대상자(보훈대상자), 장애인: 전형단계별 5~10% 가점을 부여합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
취업지원대상자(보훈대상자), 장애인: 전형단계별 5~10%가점부여
지원 제한
- 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인, 파산선고 후 미복권자는 지원할 수 없습니다.
- 금고 이상의 형 집행 종료·면제 후 5년 미경과, 집행유예 만료 후 2년 미경과, 선고유예 기간 중인 자는 제한됩니다.
- 법원 판결 등에 따른 자격 상실·정지, 벌금형 확정 후 기간 미경과(형법·성폭력범죄 관련), 미성년자 대상 성범죄 관련자는 제한됩니다.
- 병역 기피자, 파면 5년·해임 3년 미경과자, 전염성 질환자, 병원업무 부적합자, 부정 채용 적발로 채용 취소된 자 등은 제한됩니다.
- 사상이 불온하거나 소행이 불량하다고 인정되는 자도 결격 사항입니다.
결격사유 원문 확인
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니하거나, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 사상이 불온 하거나 소행이 불량한 자로 인정되는 자
10. 폐결핵 등 전염성 질환이 있는 자
11.기타 병원업무 수행에 부적합 하다고 인정되는 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 선발예정인원의 최대 5배수 범위 내에서 입사지원서를 적/부로 평가합니다.
- 2차 면접전형: 선발예정인원의 1배수를 대상으로 임원 면접점수로 평가합니다.
- 최종합격자 발표: 제출서류 적격 여부를 확인합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 전형절차 : 1차 서류전형 -> 2차 면접전형 -> 최종합격자발표
2. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법
- 1차(서류전형) : 선발예정인원의 최대 5배수 범위 내, 입사지원서(적/부)
- 2차(면접전형) : 선발예정인원의 1배수, 임원 면접점수
- 최종합격자 발표 : 제출서류 적격 확인
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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