공공기관

한국산림복지진흥원

D-15

2026년도 제3회 한국산림복지진흥원 개방형 직위 모집공고

비정규직경력학력무관,대졸(4년),석사,박사 학력무관

공고 한눈에 보기

한국산림복지진흥원이 국립진안고원산림치유원장(별정 1급) 개방형 직위 1명을 모집합니다.

국립진안고원산림치유원장 지원자격 중 하나를 충족해야 하며, 공무원 18년 이상·4급 이상 경력이나 학위별 관련 경력 등이 있습니다.

서류전형 후 면접시험을 거쳐 임용후보자를 선발하며, 서류는 입사지원서·경력기술서·직무수행계획서로 평가합니다.

모집 인원
1명
근무 지역
전북
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공고 상태
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공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
비정규직
지원 경력
경력
학력 조건
학력무관,대졸(4년),석사,박사
직무 분야
사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,농림어업

접수 일정

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남은 기간
D-15
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격

필수 조건

  • 공통: 「인사규정시행세칙」 별표1의 1급 채용기준 중 어느 하나를 충족해야 합니다.
  • 국립진안고원산림치유원장(별정 1급) 지원자격 중 어느 하나를 충족해야 합니다.
  • 공무원 재직기간 18년 이상이고 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자입니다.
  • 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 13년 이상 경력이 있는 자입니다.
  • 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 16년 이상 경력이 있는 자입니다.
  • 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 18년 이상 경력이 있는 자입니다.
  • 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야 13년 이상 경력이 있는 자입니다.
  • 공공기관, 민법·상법상 법인체, 특별법 설립 법인에서 채용예정 직무분야 관련 18년 이상 근무한 경력이 있는 자입니다.
  • 한국산림복지진흥원에서 1급으로 재직 중인 내부직원도 지원할 수 있습니다.
  • 경력은 4대보험 중 1개 자격득실 이력, 경력증명서, 소득금액증명 세 가지 모두 회사명·근무기간이 일치하는 것만 인정합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
1.「인사규정시행세칙」 ‘별표1’의 1급 채용기준 중 어느 하나를 충족한 자 2. 진흥원 「인사규정」 제6조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 3. 해당 직위(국립진안고원산림치유원장(별정 1급)) 지원자격 중 어느 하나를 충족한 자 -공무원 재직기간이 18년 이상이고, 4급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 -박사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 13년 이상 경력이 있는 자 -석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 16년 이상 경력이 있는 자 -학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 18년 이상 경력이 있는 자 -변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 13년 이상 경력이 있는 자 -공공기관, 민법 및 상법 상 법인체, 특별법에 의하여 설립된 법인에서 채용예정 직무분야 관련 18년 이상 근무한 경력이 있는 자 -한국산림복지진흥원에서 1급으로 재직하고 있는 자 * 「한국산림복지진흥원 개방형 직위 운영 시행세칙」 제5조에 따라 내부직원 지원 가능 * 경력은 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력, 근무기관의 경력증명서, 소득금액증명 세 가지 모두 회사명·근무기간이 일치하는 것만 인정

주요 우대사항

  • 장애인 및 취업보호대상자는 각 전형 단계에서 5% 가점이 있으며, 구분별 가장 높은 1개만 적용됩니다.
  • 가산점은 공고 시작일 기준 유효한 사항만 인정하며, 단계별 원점수 60점 이상일 때만 부여합니다.
  • 취업지원대상자는 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험이라 가산점이 적용되지 않습니다.
우대 대상·가점 기준 원문
1. 장애인 및 취업보호대상자(각 전형 단계): 5% 2. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 * 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함 * 각 전형 단계별 원점수가 60점 이상인 경우에만 가산점을 부여하며 60점 미만자는 가산점을 부여하지 않음 * 취업지원대상자의 경우 국가유공자법 제31조제3항에 따라 채용직위 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험으로 가산점 미적용

지원 제한

  • 진흥원 「인사규정」 제6조의 결격사유에 해당하면 지원할 수 없습니다.
  • 「국가공무원법」 제33조 각 호 또는 「병역법」 제76조제1항 각 호에 해당하는 자는 제외됩니다.
  • 이력·서류를 허위로 기재하거나 위장 제출한 자, 신원조사 부적격 판정자는 제외됩니다.
  • 비위면직자 등 취업제한 적용자와, 부정 채용으로 면직·취소 후 5년이 지나지 않은 자는 제외됩니다.
  • 합격자 발표 이후에도 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다.
결격사유 원문 확인
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류접수: 입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서를 제출합니다.
  2. 서류전형: 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 선발 예정인원의 5배수 이내를 면접대상으로 선발합니다.
  3. 면접시험: 전문성, 리더십, 변화관리 등을 평가해 60점 이상 고득점자순으로 2배수 이내 임용후보자를 선발합니다.
  4. 결격사유 조회 후 최종합격자를 발표합니다.
  5. 임용등록을 거쳐 임용 예정일은 2027. 2. 1.입니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
<임용절차 및 세부일정> 1. 모집공고: 2026. 11. 6.(금) ~ 11. 23.(월) 14시까지 2. 서류접수: 2026. 11. 6.(금) ~ 11. 23.(월) 14시까지 3. 서류전형: 2026. 12. 2.(수) - (심사방법) 응시자가 제출한 서류(입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서)를 기반으로 응시자격, 경력 등의 적합성 및 직무수행계획의 충실성 등 평가 - (선발인원) 서류심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 면접대상 선발(선발 예정인원의 5배수 이내) - (동점자 처리 기준) 합격선의 동점자 전원 합격 * 각 전형 단계별 원점수가 60점 이상인 경우에만 가산점을 부여하며, 60점 미만자는 가산점을 부여하지 않음. * 응모자 수가 모집인원의 5배수에 미달하는 경우 응모자의 자격요건 적·부만 평가 4. 서류전형 합격자 발표: 2026. 12. 7.(월) 5. 면접시험: 2026. 12. 11.(금) - (심사방법) 면접을 통해 응시자의 전문성, 리더십, 변화관리 등을 평가 - (선발인원) 면접심사 점수 및 가산점을 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 임용후보자 선발(선발 예정인원의 2배수 이내) - (동점자 처리 기준) 서류심사 점수 → 관련분야 경력기간 순으로 최종 결정 * 각 전형 단계별 원점수가 60점 이상인 경우에만 가산점을 부여하며, 60점 미만자는 가산점을 부여하지 않음. 6. 결격사유 조회: 2026. 12. 21.(월) ~ 2027. 1. 8.(금) 7. 최종합격자 발표: 2027. 1. 13.(수) 8. 임용등록: 2027. 1. 13.(수) ~ 2027. 1. 22.(금) 9. 임용(예정일): 2027. 2. 1.(월) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 취소 가능 * 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지에 공지 * 응모자가 채용예정 직위 수의 2배수에 미달하는 경우 1회에 한하여 재공고 실시

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

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