공공기관
D-10
(주)한국가스기술공사
‘26년도 제4차 에너지인프라운영처 기간제 계약직 채용 공고
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공고 한눈에 보기
한국가스기술공사가 에너지인프라운영처 기간제 계약직 16명을 채용합니다.
연령·성별·학력·전공 제한은 없고(공고일 기준 미성년자 제외), 운전원·안전관리 등 분야별로 가스 관련 자격 등이 필요해요.
서류전형 후 면접전형으로 선발하며, 최종합격은 면접점수가 가점 포함 6할 이상인 사람 중 고득점자 순으로 정해요.
- 모집 인원
- 16명
- 근무 지역
- 서울,대전,경기,강원,충남,전북,제주
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
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모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,기계,화학,환경.에너지.안전
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-10
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격
필수 조건
- 공통: 연령·성별·학력·전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외). 상세 내용은 공고문 확인이 필요합니다.
- 공통: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없고 병역을 필했거나 면제받은 사람이어야 합니다.
- 공통: '26.12.28(월)부터 근무 가능한 사람(공사 사정에 따라 변동 가능).
- 운전원: 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증(가스안전교육원) 보유자.
- 대기환경기술인: 대기배출시설 1종 안전관리자로 선임 가능한 사람(대기환경기사 소지자).
- 수질환경기술인: 폐수배출시설 3종 사업장 안전관리자로 선임 가능한 사람이어야 합니다.
- 수질환경기술인 폐수배출시설 3종: 수질환경산업기사 이상 자격 소지자, 환경기능사, 또는 3년 이상 수질분야 환경관련업무 종사자.
- 수소충전소 안전관리책임자: 가스산업기사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자.
- 수소충전소 안전관리원: 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격, 일반시설 안전관리자 양성교육이수증, 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증(모두 가스안전교육원) 중 하나 보유.
지원자격 원문·세부 예외 확인
ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ'26.12.28(월)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자
<분야별 응시자격>
ㆍ운전원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
ㆍ대기환경기술인 : 대기배출시설 1종 안전관리자 선임가능한 자(대기환경기사 소지자)
ㆍ수질환경기술인 : 폐수배출시설 3종 사업장 안전관리자 선임가능한 자
- 폐수배출시설 3종 : 수질환경산업기사 이상 자격 소지자, 환경기능사 또는 3년 이상 수질분야 환경관련업무에 종사한 자
ㆍ수소충전소 안전관리책임자 : 가스산업기사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자
ㆍ수소충전소 안전관리원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
주요 우대사항
- 운전원: 부생·개질수소 생산설비 운전 또는 정비 경험자, 평택·완주 수소생산기지별 해당지역 거주자(공고전일 주민등록지 기준, 사택 미제공).
- 대기·수질환경기술인: 해당 분야 환경업무 경험자, 평택시 또는 경기도 거주자, 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 보유자.
- 안전관리책임자·안전관리원: 수소충전소 운영 또는 정비 업무 경험자와 해당지역 거주자(부여, 춘천 삼천, 보령 2호, 제주 함덕 등 기준별 상이).
- 충전원(서울 강서): 수소충전소 운영·정비 경험자, 가스분야 자격 또는 안전관리자 양성교육이수증 보유자, 서울시 또는 경기도 거주자.
- 사업지원: 회계·세무·행정·인사·총무·복지 업무 경험자, 정보처리기사·컴퓨터활용능력·재경관리사·전산세무·전산회계 등 자격 보유자, 대전·세종·충북·충남 거주자.
- 공통: 보훈관계법률 가점 대상자(전형단계별 만점의 5% 또는 10%, 채용인원 3명 이하 시 미적용)와 장애인등록자(10%) 가점이 있습니다.
우대 대상·가점 기준 원문
[운전원]
○ 경력
- 부생, 개질수소 생산설비 운전 또는 부생, 개질수소 생산설비 정비업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
- 완주 수소생산기지 : 완주군 및 전주시 또는 전라북도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[대기환경기술인]
○ 경력
ㆍ대기분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[수질환경기술인]
○ 경력
ㆍ수질분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[안전관리책임자(부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[안전관리원(춘천 삼천, 보령 2호, 제주 함덕, 부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 춘천 삼천 : 춘천시 또는 강원도
- 보령 2호 : 보령시 또는 충청남도
- 제주 함덕 : 제주
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[충전원(서울 강서)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 서울 강서 : 서울시 또는 경기도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[사업지원]
○ 경력
- 사업지원(회계, 세무, 행정, 인사, 총무, 복지, 사업지원)관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 및 2급, 워드프로세서 1급
- 재경관리사, 전산세무 1급 및 2급, 전산회계 1급 및 2급
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 대전시 및 세종시 또는 충청북도 및 충청남도
□ 공통
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
* 단, 동법 제31조에 따라 가점 상한제 적용
- 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용.
- 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자 (전형단계별 만점의 10%)
ㆍ 두 가지 이상 해당 시 가점 중복 적용
* 단, 서류전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여
* 단, 면접전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여(가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)
지원 제한
- 인사규정 제5조의 결격사유가 있는 사람은 지원할 수 없습니다(피성년후견인, 파산 미복권자, 금고 이상 형 관련 기간 미경과자 등).
- 병역기피자, 징계 후 파면 5년·해임 3년 미경과자, 제출서류에 허위사실이 발견된 사람은 제한됩니다.
- 비위면직자 취업제한 대상자, 최근 5년 내 부정채용으로 채용이 취소된 사람은 제한됩니다.
- 성폭력·스토킹 등 지정 범죄로 벌금형 확정 후 3년 미경과자와 미성년자 대상 성범죄 관련 확정자도 제한됩니다.
결격사유 원문 확인
인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된날부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 이력서와 자기소개서, 우대요건을 평가하며 채용 인원별 배수(1명 5배수, 2명 이상 3배수, 3명 이상 2배수)를 선발합니다.
- 2차 면접전형: 직무수행능력과 관련 분야 경험 등을 질의응답(인성 및 역량평가)으로 평가합니다.
- 최종합격: 면접점수가 가점 포함 6할 이상인 사람 중 고득점자 순으로 결정합니다(면접전형 100%).
- 임용예정일은 '26.12.28(월)이며 사업일정에 따라 변경될 수 있습니다. 세부사항은 공고문을 확인하세요.
전형별 배점·선발 기준 원문
○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
* 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
* 1명 채용시 5배수, 2명 이상 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수
○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한
질의응답 (인성 및 역량평가)
○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정
(면접전형 100%)
- 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조
※ 임용예정일 : ‘26.12.28(월)
- 사업일정에 따라 변경 가능, 세부사항 반드시 공고문 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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