공공기관
공고 종료
공간정보품질관리원
공간정보품질관리원 2026년 제4차 채용 공고(기간제근로자)
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공고 한눈에 보기
공간정보품질관리원이 기간제근로자 9명을 서울·경기 근무로 채용합니다.
공간정보 직무는 공간정보법 제39조제2항제1호 자격 소지가 필요하며, 학력은 무관하고 신입과 경력 모두 지원할 수 있어요.
서류전형, 필기전형(인성검사), 면접전형 순서로 진행되며 자세한 내용은 채용 공고문 확인이 필요해요.
- 모집 인원
- 9명
- 근무 지역
- 서울,경기
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 교육.자연.사회과학,건설
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 공통: 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만이어야 합니다.
- 공통: 임용예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없어야 합니다.
- 공통: 임용예정일부터 즉시 근무 가능해야 합니다.
- 공간정보: 공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 제39조제2항제1호 자격 소지자여야 합니다.
- 공간정보 기술계 자격은 측량및지형공간정보, 지적입니다.
- 공간정보 기능계 자격은 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진입니다.
- 학력은 무관하며 신입과 경력 모두 지원 대상입니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
ㅇ 공통자격요건
- 공간정보품질관리원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 임영예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자
- 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만인 자
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ (공간정보)
- ?공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률?제 39조제2항제1호 자격 소지자
(기술계) 측량및지형공간정보, 지적
(기능계) 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진
주요 우대사항
- 취업지원대상자는 각 전형별 5% 또는 10% 우대를 받습니다.
- 등록 장애인은 각 전형별 5% 우대를 받습니다.
- 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년은 서류전형에서 각 5% 우대를 받습니다.
우대 대상·가점 기준 원문
- 취업지원대상자: 각 전형별 5% 또는 10%
- 등록 장애인: 각 전형별 5%
- 기초생활수급자: 서류전형 5%
- 다문화가족: 서류전형 5%
- 북한이탈주민: 서류전형 5%
- 자립준비청년: 서류전형 5%
지원 제한
- 공간정보품질관리원 인사규정의 결격사유에 해당하면 지원할 수 없습니다.
- 피성년후견인·피한정후견인, 금고 이상 실형·집행유예·선고유예 관련 기간 해당자는 결격입니다.
- 해고 처분 또는 부정 채용 취소 후 5년 미경과자, 비위면직자 취업제한 적용자도 결격입니다.
- 성폭력·아동청소년 성범죄 및 형법 제355조·제356조 관련 형 확정 후 기간 미경과 등은 결격입니다. 세부 기준은 원문을 확인해야 합니다.
결격사유 원문 확인
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 지원자 전원의 지원자격과 적·부를 판정하고 계량·비계량 평가를 하며 5배수 이내를 선발합니다.
- 2차 필기전형: 인성검사로 적·부를 판단합니다.
- 3차 면접전형: 능력·인성 및 적격성을 평가하며 1배수를 선발합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
- 1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 및 적·부 판정, 계량·비계량 평가(5배수 이내)
- 2차. 필기전형: 인성검사 평가(적·부 판단)
- 3차. 면접전형: 능력·인성 및 적격성 평가(1배수)
※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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