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충북혈액원 비정규직(대체인력(9개월)/임상병리사/제제공급팀) 채용 모집 공고

비정규직신입대졸(2~3년),대졸(4년)

공고 한눈에 보기

대한적십자사 충북혈액원이 제제공급팀 임상병리사 대체인력(9개월) 비정규직 1명을 채용합니다.

임상병리사 면허 소지자 또는 취득예정자가 지원할 수 있으며, 취득예정자는 임용 시 면허를 소지해야 해요.

서류 심사 합격자에 한해 다대다 종합면접을 진행하고, 서류점수 40점 이상이어야 합격 대상이 돼요.

모집 인원
1명
근무 지역
충북
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공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
비정규직
지원 경력
신입
학력 조건
대졸(2~3년),대졸(4년)
직무 분야
보건.의료

접수 일정

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시간 기준
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지원 자격

필수 조건

  • 공고일 기준 만 60세 미만으로 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자
  • 임상병리사 면허 소지자 또는 취득예정자이며, 취득예정자는 임용 시 면허를 소지해야 함
  • 임용예정일(2026년 12월 1일)부터 근무 가능한 자
  • 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
  • 경력은 신입이며 학력은 대졸(2~3년), 대졸(4년)로 표시됨
지원자격 원문·세부 예외 확인
가. ?대한적십자사직원운영규정?제56조(정년)에 해당되지 않는 자 (공고일 기준 만 60세 미만인 자) 나. 임상병리사 면허 소지자 또는 취득예정자 * 취득예정자의 경우, 임용 시에는 면허를 소지하여야 함 다. 임용예정일(2026년 12월 1일)부터 근무 가능한 자 라. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 마. ?대한적십자사직원운영규정? 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자

주요 우대사항

  • 취업지원대상자(법령상 제1호 해당)는 증명서 제출 시 각 전형별 만점의 10%를 가산해요.
  • 취업지원대상자(법령상 제2호 해당)는 증명서 제출 시 각 전형별 만점의 5%를 가산해요.
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인은 각 전형별 만점의 10%를 가산해요.
  • 북한이탈주민은 각 전형별 만점의 5%를 가산해요.
  • 가점은 전형 점수가 만점의 40% 미만이면 적용하지 않으나 서류 전형은 예외예요. 채용 3명 이하 일반 공개 경쟁에서 취업지원대상자 가점은 응시자가 채용 예정 인원 이하일 때만 부여해요.
우대 대상·가점 기준 원문
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 ※ 가점 부여 시 전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산하지 않음. 다만, 서류 전형은 예외로 함 ※ 일반 공개 경쟁의 경우 ‘가, 나’에 해당하여 가점을 받아 합격하는 인원은 전체 선발 인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 일반 공개 경쟁은 채용 인원이 3명 이하인 경우 ‘가, 나’에 해당하는 자는 각 전형별 가점을 부여하지 않음. 단, 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 더 적을 경우에는 가점을 부여함

지원 제한

  • 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하는 자는 지원할 수 없어요.
  • 피성년후견인·피한정후견인, 복권되지 않은 파산자, 자격 상실·정지자는 결격이에요.
  • 금고 이상의 형 집행 종료·면제·집행유예 후 일정 기간 미경과자 및 선고유예 기간 중인 자는 결격이에요.
  • 파면·해임 후 기간 미경과자, 비위 면직자 취업제한 대상자, 채용비위 면직·채용취소 후 5년 미경과자는 결격이에요.
  • 성폭력·스토킹 등 지정 범죄 벌금형 확정 후 기간 미경과자, 미성년자 대상 범죄자, 직무 관련 형법 제355조·제356조 위반자는 결격이에요. 세부 조문은 원문을 확인해야 해요.
결격사유 원문 확인
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다) 13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자(신설)

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 1차 서류 심사: 채용 예정 인원의 5배수 이내에서 서류점수 40점 이상인 자를 고득점순으로 선발하며, 동점자는 모두 합격 처리해요.
  2. 2차 면접전형: 서류 심사 합격자 대상 다대다 종합면접이며, 상위득점자 순으로 합격자를 결정해요.
  3. 면접 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 점수, 채용업무 근무 경력자 순으로 결정해요.
전형별 배점·선발 기준 원문
가. 1차 서류 심사(채용 예정 인원의 5배수 이내) - 서류점수가 40점 이상인 자에 한해 고득점 서열순으로 합격자 결정 - 동점자는 모두 합격 처리. 총점 40점 미만자는 불합격 처리. 나. 2차 면접전형(서류 심사 합격자에 한함) - 다대다 종합면접 - 상위득점자 순으로 합격자 결정 - 동점자 처리는 1) 취업지원대상자, 2) 장애인, 3) 서류전형 점수, 4) 채용업무 근무 경력자 순으로 결정

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

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