2026년 한시적계약직 특별채용 공고(팀원급)

기간제

공고 한눈에 보기

대한석탄공사가 사무행정 업무를 맡을 한시적 계약직(팀원급) 4명을 채용합니다.

합격 즉시 근무가 가능해야 하며, 병역의무 기피 사실과 인사규정 결격사유가 없어야 해요. 관련 경력·자격은 필수가 아닌 우대 사항이에요.

계약기간은 임용일부터 '27.03.31.까지이며 공사 폐광 후속조치에 따른 한시계약이라 정규직 전환이 불가해요. 서류전형 후 면접전형으로 진행돼요.

모집 인원: 4명
근무 지역: 강원특별자치도 원주시
접수 마감: 2026.11.17 18:00
접수 상태: 접수 중

원문에서 지원방법 확인

접수 종료 시각과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 기간제
지원 경력: 원문 확인
학력 조건: 원문 확인

모집 내용 원문 펼쳐보기

○ 모집분야 : 사무행정(팀원급) ○ 선발직급 : 계약직 ○ 고용형태 : 기간제 ○ 우대요건 : 자격증, 경력 ○ 접수기간 : 2026년11월3일 ~ 2026년11월17일 ○ 응시방법 : 온라인 지원페이지를 통한 접수(www.kocoal.or.kr) ○ 문의처 : 033-749-0653

접수 일정

접수 시작: 2026.11.03
접수 마감: 2026.11.17 18:00
남은 기간: D-9
시간 기준: 한국시간 (KST)

접수 마감 시각은 한국시간 기준입니다.
일정 변경 여부와 제출 완료 기준은 기관 원문에서 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

합격 즉시 근무가 가능해야 합니다.
병역법에 의한 병역의무 기피 사실이 없어야 합니다.
공사 인사규정 결격사유(별첨1)에 해당하지 않아야 합니다.
공사 퇴직 후 3개월이 지나지 않은 사람은 제외되나, 사장이 인력수급상 특별히 필요하다고 인정하면 예외입니다.
관련 경력·자격은 필수 보유요건이 아니라 우대 및 서류점수 기준입니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

합격 즉시 근무 가능하고 병역의무 기피 사실이 없어야 하며 공사 인사규정 결격사유(별첨1)에 해당하지 않아야 한다. 공사 퇴직 후3개월 미경과자는 제외하되 사장이 인력수급상 특별히 필요하다고 인정하는 경우 예외다. 신체검사 부적합·허위서류·비위면직 등 취업제한도 적용한다. 같은 날 게시한 공고를 포함한 중복지원은 불가하다. 팀원급 사무행정 업무로 주5일·일8시간 근무, 공사 폐광 후속조치에 따른 한시계약이며 정규직 전환은 불가하다. 관련 경력·자격은 우대 및 서류점수 기준으로, 필수 보유요건으로 바꾸지 않는다. 자기소개서는 공란·항목별200자 미만·중복/무관내용 등의 불성실 작성 시 부적합 처리한다.

주요 우대사항

사무행정 관련 경력 및 자격증 소지자를 우대하며, 직무적합도에서 자격증은 최대 30점, 해당분야 실무경력은 6개월 이상부터 최대 20점(2년 이상)으로 평가합니다.
장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 해당자)은 서류전형에서 10% 가점을 받습니다.
경력단절 여성(공고일 기준 연속 6개월 이상), 저소득층(기초생활수급자), 다문화가족, 강원지역 인재(학사 이하 최종학교 소재지 기준)는 각 5% 가점입니다.
한국사능력검정시험 3급 이상 취득자는 2% 가점을 받습니다.

지원 제한

같은 날 게시한 공고를 포함해 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리됩니다.
인사규정 제11조의 결격사유(후견·파산, 형사처벌·기소, 징계면직, 병역의무 불이행, 허위서류, 비위면직 취업제한 등)는 원문 별표1을 확인해야 합니다.
신체검사 부적합, 허위서류, 비위면직 등 취업제한이 적용되며 허위 기재·위변조가 확인되면 부적격 처리됩니다.
자기소개서 공란, 항목별 200자 미만, 중복·무관 내용 등 불성실 작성 시 서류전형 부적합 처리됩니다.
이번 채용은 보훈 가점우대가 없습니다.

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

공사 홈페이지에서 입사지원서와 자기소개서를 온라인으로 제출합니다.
서류전형은 직무적합도 50%(자격증·실무경력)와 역량적합도 50%(자기소개서)로 평가해 5배수 내에서 선발합니다.
서류전형 합격자는 증빙서류를 이메일로 제출합니다.
면접전형은 블라인드로 진행하며 직무역량, 업무수행능력, 발전가능성 등을 종합 평가합니다.
최종 선발은 서류 30%, 면접 70% 합산 평균 60점 이상 중 고득점순입니다.
신체검사와 결격사유 조회를 거쳐 임용이 확정됩니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 나라일터

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