오늘의 채용 서비스 소개
공공기관

에너지경제연구원

D-10

[에너지경제연구원] 위촉연구원 채용공고(전력정책연구실)

비정규직신입+경력대졸(4년)

공고 한눈에 보기

에너지경제연구원이 전력정책연구실 위촉연구원 1명을 비정규직으로 채용합니다.

대졸(4년) 학력이 필요하며 신입과 경력 모두 지원할 수 있어요. 재학생, 휴학생, 취업결정자는 제외되고 남자는 병역필 또는 면제자여야 해요.

서류전형 후 블라인드 면접으로 진행하며, 서류는 평균 80점 이상인 자 중 채용예정인원의 3배수를 선발해요.

모집 인원
1명
근무 지역
울산
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인
원문에서 지원방법 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
비정규직
지원 경력
신입+경력
학력 조건
대졸(4년)
직무 분야
연구

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-10
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 학력: 대졸(4년)
  • 경력: 신입과 경력 모두 지원 가능합니다.
  • 재학생, 휴학생, 취업결정자는 지원할 수 없습니다.
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
  • 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
○ 재학생, 휴학생, 취업결정자 제외 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

주요 우대사항

  • 보훈 관계 법률 해당자는 전형 단계별 5% 또는 10% 가점이 있으며, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적을 때만 적용되고 취업지원대상자 증명서를 제출해야 합니다.
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 전형단계별 5% 가점이며 장애인 증명서 또는 복지카드 사본을 제출해야 합니다.
  • 비수도권 지역인재는 서류전형에서 3% 가점을 받습니다.
  • 이전지역인재는 서류전형에서 5% 가점을 받습니다(울산·경남/학부기준).
  • 기초생활수급자는 서류전형에서 5% 가점을 받습니다.
  • 가점 등 우대혜택이 중복되면 최상위 1개만 적용합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계 법률에 따른 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형 단계별로 5% 또는 10% 가점을 부여함 - 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함 ○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 5% 가점을 부여함 - 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함 ○ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함 ○ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준) ○ 기초생활수급자는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함 ○ 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함 ※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조

지원 제한

  • 연구원 인사규정 제9조 결격사유 해당자는 지원할 수 없으며, 국가공무원법 제33조 해당자, 공민권 정지·박탈자 등이 포함됩니다.
  • 병역업무를 기피하고 있는 자는 결격입니다.
  • 공공기관에서 부정 채용으로 취소된 지 5년이 지나지 않은 자는 결격입니다.
  • 신체검사가 필요한 직무(관리원)는 검사결과가 실격 판정된 자가 결격입니다.
결격사유 원문 확인
※ 연구원 인사규정 제9조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자 4. 병역업무를 기피하고 있는 자 5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 서류전형: 응시원서와 자기소개서로 평가하며, 평균 80점 이상인 자 중 채용예정인원의 3배수를 2차 전형 대상자로 선정합니다.
  2. 서류 합격자는 메일로 통보합니다.
  3. 면접전형: 업무수행 능력, 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가합니다.
  4. 최종합격: 면접 평균 80점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정하고 메일로 통보합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
○ 전형 절차: 서류-면접 ○ 서류전형 - 진행방법: 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정 - 합격자 선정: 80점 이상인자 중 채용예정인원의 3배수 선발 - 합격자발표: 메일 통보 ○ 면접전형 - 진행방법: 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가 ○ 최종합격자 - 합격자 선정: 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정 - 합격자발표: 메일 통보 ※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

첨부파일

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

원문·지원방법 확인