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공고 종료
서울대학교병원
서울대학교병원 블라인드 직원채용 (대체근로자) 공고 (장애인 특별우대)
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공고 한눈에 보기
서울대학교병원이 대체근로자 비정규직 28명을 채용합니다.
직종·직무별 구체 자격은 첨부 공고문 확인이 필요하며, 2026.12.01. 기준 만 60세에 도달한 분은 지원할 수 없어요.
서류전형, 면접전형, 신체검사 순서로 진행하며 각 전형 합격 시 다음 전형 기회가 주어져요.
- 모집 인원
- 28명
- 근무 지역
- 서울
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사
- 직무 분야
- 보건.의료
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 2026.12.01. 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없습니다.
- 남자는 병역필 또는 면제자여야 합니다. 단, 2026.12.01. 이전 전역예정자는 가능합니다.
- 지원자격 중 자격사항은 서류접수 마감일을 기준으로 합니다.
- 입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택해야 하며, 직무별 세부 요건은 첨부 공고문 확인이 필요합니다.
- 경력은 신입과 경력 모두 해당하며, 학력은 학력무관부터 석사까지 구분되어 있습니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
▷2026.12.01. 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
▷남자는 병역필 또는 면제자에 한함(단, 2026.12.01.이전 전역예정자 가능)
▷지원자격 중 자격사항은 서류접수 마감일을 기준으로 함
▷입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함
주요 우대사항
- 취업지원대상자, 장애인 등은 관련 법령에 따라 우대하며, 채용특례 기준 해당자는 서류전형 등에서 가점을 받을 수 있습니다. 단, 직무수행에 지장이 없는 자에 한합니다.
- 채용특례 기준 해당자는 병원 기준에 따라 일정 인원이 우선 선발될 수 있습니다.
우대 대상·가점 기준 원문
▷취업지원대상자, 장애인 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함
▷취업지원대상자, 장애인 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)
지원 제한
- 「국가공무원법」 제33조와 「인사규정」 제19조의 결격사유에 해당하면 지원이 제한됩니다. 병역의무 불이행, 부정합격 후 5년 미경과 등도 포함됩니다.
- 「인사규정」 제42조 및 제43조에 따른 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우 제한됩니다.
- 관련 법령상 취업제한사유에 해당하는 경우 제한되며, 아동·장애인·노인 관련 기관 취업제한으로 의료기관 취업이 제한된 자도 포함됩니다.
- 개인 사유로 임용에 응하지 않은 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우 제한됩니다.
결격사유 원문 확인
▷「국가공무원법」 제33조와 본원 「인사규정」 제19조의 결격사유에 해당하는 경우
▷본원 「인사규정」 제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우
▷관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
▷기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우
「인사규정」 제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 병역의무 불이행자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 자
4. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
5. 다음 각 목의 어느 하나에 의하여 「의료법」 제3조의 의료기관에 취업이 제한된 자
가. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)
나. 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)
다. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관에의 취업제한 등)
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차전형은 서류전형입니다.
- 2차전형은 면접전형입니다.
- 3차전형은 신체검사입니다. 각 전형 합격 시 다음 차수 전형 기회가 부여됩니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
가. 1차전형 : 서류전형
나. 2차전형 : 면접전형
다. 3차전형 : 신체검사
※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회 부여
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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