공공기관

제주국제자유도시개발센터

D-5

2026년 정규직 직원 등 모집

정규직신입학력무관,고졸 대규모 채용학력무관

공고 한눈에 보기

제주국제자유도시개발센터가 정규직 직원 18명을 신입으로 채용합니다.

나이·학력·성별·전공 제한은 없지만 기관 정년을 고려해 만 60세 미만이어야 하며, 분야별 응시자격은 첨부 공고문을 확인해야 해요.

1차 전형 후 인성검사와 증빙 제출을 거쳐 2차 면접심사를 진행하며, 3개월 수습 후 정규 임용돼요.

모집 인원
18명
근무 지역
서울,제주
공고 마감
공고 상태
접수 일정 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태
정규직
지원 경력
신입
학력 조건
학력무관,고졸
직무 분야
사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,영업판매,건설,전기.전자,정보통신

접수 일정

접수 시작
원문 확인
공고 마감
남은 기간
D-5
시간 기준
한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

  • 나이·학력·성별·전공에 따른 응시자격 제한은 없으나, 기관 정년을 고려해 만 60세 미만이어야 합니다.
  • 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능해야 합니다.
  • 모집 대상은 6급, 7급, 공무직이며 분야별 응시자격은 첨부된 공고문에서 확인해야 합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
(6급, 7급, 공무직) ㅇ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음(단, 기관 정년 고려하여 만 60세 미만이어야 함) ㅇ JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분 ㅇ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 ※ 분야별 응시자격은 첨부된 공고문 참고

주요 우대사항

  • 개발센터 체험형 청년인턴 수료자(공개채용 모집에 한함): 서류전형 및 필기시험 만점의 1%, 우수인턴은 1% 추가입니다.
  • 개발센터 재직자: 1년 이상 2년 미만은 각 전형단계별 만점의 1%, 2년 이상은 3%입니다.
  • 한국사능력검정시험 4급 이상 보유자: 서류전형 및 필기시험 만점의 1%입니다.
우대 대상·가점 기준 원문
ㅇ 공통 가점사항 - 개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자(공개채용을 통한 모집인 경우에 한함): 서류전형 및 필기시험 만점의 1% - 개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자 중 우수인턴으로 선발된 자: 서류전형 및 필기시험 만점의 1% 추가 부여 - 개발센터에 1년이상 2년 미만 재직한 자: 각 전형단계별 만점의 1% - 개발센터에 2년 이상 재직한 자: 각 전형단계별 만점의 3% - 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 4급 이상의 성적을 보유한 자: 서류전형 및 필기시험 만점의 1% ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

지원 제한

  • JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하면 지원할 수 없습니다.
  • 피성년후견인, 파산선고 후 미복권자, 금고 이상 형의 집행·유예·선고유예 관련 기간 해당자, 자격 상실·정지자는 결격입니다.
  • 해임·파면 후 기간 미경과자, 병역기피자, 비위면직 취업제한자, 채용비리 퇴직 후 5년 미경과자는 결격입니다.
  • 직무 관련 형법 위반 벌금형, 성폭력·스토킹 등 특정 범죄 벌금형, 미성년 대상 성범죄 후 기간 미경과자도 결격이며 세부 기준은 원문을 확인해야 합니다.
결격사유 원문 확인
ㅇ 피성년후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㅇ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 타기관에서 채용비리에 의해 퇴직한 자 중 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 「공공기관 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ㅇ 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

  1. 1차전형: 6급은 NCS 필기시험, 7급은 NCS 직업기초능력 필기시험, 공무직은 서류심사를 거칩니다. 60점 이상 중 채용예정인원 3배수를 선발합니다.
  2. 1차 합격자는 온라인 인성검사를 하고 응시자격·가점 관련 증빙서류 사본을 제출합니다.
  3. 2차전형: 면접심사를 진행하며 6급 일반행정(보훈 제외)은 경험·상황면접과 토론면접, 그 외는 경험·상황면접입니다.
  4. 검증: 국가건강검진 결과서를 제출하고, 합격자에게 채용 결격사유를 확인합니다.
  5. 3개월 수습 임용 후 근무성적이 양호하면 정규 임용하며, 분야별 자세한 전형단계는 첨부 공고문을 확인해야 합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1차전형 - 공통 · 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 - 필기시험 · (6급 전분야): NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 40문항, 직무수행능력 10문항 · (7급 전분야): NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 50문항 - 서류심사 · (공무직) 자기소개서, 역량기술서, 운전경력증명서상 무사고기간을 평가 ㅇ 인성검사 및 증빙제출(사본) - 지원자 성향 분석 및 조직 적합도 분석한 결과를 면점심사 참고자료로 활용 - 1차 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 별도 안내 - 1차 전형 합격자(예비합격자 포함)를 대상으로 응시자격 및 가점 등 관련 증빙서류(사본)를 징구 ㅇ 2차전형 - 공통 · 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격기준 최하위 동점자 발생시 직원 채용 업무 처리지침 제20조에 따라 처리함 - 면접심사 · (6급 일반행정): 경험,상황면접 및 토론면접 통해 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 * 보훈 제외 · (그 외분야) 경험,상황면접 을 통해 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 ㅇ 검증 - 신체검사: 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구 - 결격사유 확인: 합격자에게 채용 결격사유 징구 ※ 채용직급 및 모집분야별 자세한 전형단계 안내는 첨부된 공고문 참고 ※ 3개월 수습으로 임용하며, 해당 기간 근무성적이 양호한 경우 정규 임용

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처
잡알리오

오늘의 채용은 공개 채용정보를 정리하는 안내 서비스이며 채용 기관과 관계가 없습니다.

원문·지원방법 확인