공공기관
D-2
육아정책연구소
[제2026-17호] 육아정책연구소 위촉직 연구원 채용
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공고 한눈에 보기
육아정책연구소가 위촉직 연구원 1명을 채용합니다.
석사학위 소지자로 유아교육·보육, 아동학 등 관련전공자여야 하며, 만 60세 이상은 지원할 수 없어요.
서류전형과 면접전형을 각각 80점 이상 받아야 하며, 면접 고득점자 순으로 최종합격 예정자를 선발해요.
- 모집 인원
- 1명
- 근무 지역
- 서울
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
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모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직
- 지원 경력
- 신입+경력
- 학력 조건
- 석사
- 직무 분야
- 연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-2
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 위촉직 연구원: 석사학위 소지자
- 위촉직 연구원: 유아교육·보육, 아동학 등 관련전공자
- 응시 연령·성별 제한은 없으나, 연구소 인사관리규정 제39조(정년)에 따라 만 60세 이상은 지원할 수 없습니다.
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
- 채용예정분야별 지원 자격요건을 준수해야 합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
■ 위촉직 연구원
- 석사학위 소지자
- 유아교육·보육, 아동학 등 관련전공자
■ 공통자격
? 응시연령·성별 : 제한 없음
(단, 연구소 인사관리규정 제39조(정년)의거 만 60세 이상 지원 불가)
? 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직 된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가
? 남자의 경우 병역필 또는 면제자
? 채용예정분야별 지원 자격요건 준수
? 연구소 인사관리 규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
? 국가공무원법 제33조의 각호에 해당되지 않는 자
주요 우대사항
- 채용예정분야 직무 경력자를 우대합니다.
- 취업지원대상자: 관련 증빙 제출이 가능한 경우 서류 및 면접전형 가점 5~10점이 적용됩니다.
- 장애인: 관련 증빙 제출이 가능한 경우 서류 및 면접전형 가점 5점이 적용됩니다.
- 저소득층: 기초생활보장 수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주는 서류 및 면접전형 가점 2점이 적용됩니다.
- 가점 자격에 동시 해당하면 상위 가점 1개만 적용됩니다.
우대 대상·가점 기준 원문
- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5~10점)
* 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전에 확인하여야 함(국가보훈부 대표전화 1577-0606)
- 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5점)
- 저소득층 : 저소득층「국민기초생활보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(서류 및 면접전형 가점 2점)
- 채용예정분야 직무 경력자 우대
※ 가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용
지원 제한
- 채용비리로 임용 취소·직권면직된 뒤 결정일부터 5년이 지나지 않은 사람은 지원할 수 없습니다.
- 연구소 인사관리규정 제16조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조 각호에 해당하면 지원할 수 없습니다.
- 신체검사 부적격, 징계 면직 후 2년 미경과, 직무수행 부적합자도 결격 사유입니다.
- 공민권 정지·박탈자, 병역의무 기피자는 결격 사유입니다.
- 최근 5년 내 부정 채용으로 채용이 취소된 사람이나 부정한 방법으로 합격한 사람은 결격 사유입니다.
결격사유 원문 확인
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과 부적격으로 판정된 자
3. 국가기관 또는 연구소의 징계처분에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 직무수행에 부적합한 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
6. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
7. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8. 부정한 방법으로 합격한 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서를 평가하며 100점 만점에 80점 이상이 대상입니다.
- 서류전형 합격자 중 채용인원의 10배수 내에서 면접전형 대상자를 선발합니다.
- 2차 면접전형: 100점 만점에 80점 이상 득점자를 대상으로 합니다.
- 면접전형 고득점자 순으로 최종합격 예정자를 선발하며, 80점 미만은 불합격입니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
1차 서류전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 채용인원의 10배수 내 면접전형 대상자 선발
- 평가항목 : 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서
- 1차 서류전형 가산점 : 장애인 5점, 국가유공자 본인 10점, 국가유공자 자녀 5점, 저소득층 2점 (가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용)
2차 면접전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 면접전형의 고득점자 순으로 최종합격 예정자 선발
? 고득점순 합격(단, 80점 미만 득점자 불합격)
※ 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자, ② 면접전형서류전형 최고-최저 제외한 나머지 점수 평균 고득점자, ③ 서류전형 최고-최저 제외한 나머지 점수 평균 고득점자, ④ 청년
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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