공무직

국립중앙의료원

D-10

업무지원직 콜센터 매니저(원무팀) 채용 공고

무기계약직경력학력무관

공고 한눈에 보기

국립중앙의료원이 원무팀 콜센터 매니저 무기계약직 1명을 채용합니다.

의료기관 콜센터 근무경력 3년 이상이 필요하며, 3교대 근무가 가능해야 해요. 학력은 무관해요.

서류전형 후 면접으로 직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등을 종합 평가해요.

모집 인원: 1명
근무 지역: 서울
공고 마감: 2026.11.18
공고 상태: 접수 일정 확인

원문에서 지원방법 확인

공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.

모집 내용

고용 형태: 무기계약직
지원 경력: 경력
학력 조건: 학력무관
직무 분야: 보건.의료

접수 일정

접수 시작: 원문 확인
공고 마감: 2026.11.18
남은 기간: D-10
시간 기준: 한국시간 (KST)

공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.

지원 자격

필수 조건

의료기관 콜센터 근무경력 3년 이상이며, 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.
3교대 근무가 가능해야 합니다.
경력은 고용형태(직접고용, 파견, 도급, 위탁 등)와 관계없이 인정하되, 증명서에 실제 근무한 의료기관명이 확인되어야 합니다.
해당 의료기관은 공고마감일 기준 건강보험심사평가원에 등재되어 있어야 합니다.
경력(재직)증명서 상 부서명 또는 담당업무에 “콜센터”, “고객센터”, “고객상담”, “예약” 중 하나가 기재된 경우에 한해 인정합니다.
학력은 무관합니다.

지원자격 원문·세부 예외 확인

[필수] 아래의 조건을 모두 충족한자 ㆍ의료기관1) 콜센터 근무경력2) 3년 이상 경력자 ㆍ3교대 근무 가능자 경력인정 범위 1) 고용형태(직접고용, 파견, 도급, 위탁 등)와 관계없이 인정하되, 경력(재직)증명서 상 실제 근무한 의료기관명이 확인되어야 하며, 공고마감일 기준 건강보험심사평가원 등재된 의료기관이어야 함 2) 경력(재직)증명서 상 부서명(또는 담당업무)에 “콜센터” 또는 “고객센터” 또는 “고객상담” 또는 “예약”이 기재된 경우에 한하여 인정 [우대] ㆍ종합병원 등 의료기관 진료 예약 및 원무 실무 경험자 ㆍ보건행정 관련 학과 전공자 * 상기 우대조건 부합 시, 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 상세 기술

주요 우대사항

종합병원 등 의료기관 진료 예약 및 원무 실무 경험자를 우대하며, 지원서 경력(경험) 기술란에 상세히 적어야 합니다.
보건행정 관련 학과 전공자를 우대하며, 지원서 경력(경험) 기술란에 상세히 적어야 합니다.
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

우대 대상·가점 기준 원문

장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

지원 제한

허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출의 불이익은 본인 책임이며, 기재 내용이 사실과 다르거나 자격 조건이 미달하면 임용이 취소될 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조의 결격사유(후견 및 파산, 형 선고, 징계 처분, 병역 기피 등)에 해당하면 지원이 제한됩니다. 세부 기준은 원문을 확인하세요.
채용과정 중대 비위자, 최근 5년 내 다른 공공기관 부정채용 취소자, 비위면직자 취업제한 적용 대상자도 제한됩니다.

결격사유 원문 확인

※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.

전형 절차

서류전형: 응시자격 등을 서류로 평가합니다.
면접: 직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등을 종합 평가합니다.
합격배수 등 기타 사항은 공고문에서 확인해야 합니다.

전형별 배점·선발 기준 원문

1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.

원문·첨부파일

정보 출처: 잡알리오

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