청년인턴
공고 종료
한국전력기술주식회사
2026년도 하반기 청년 체험형 인턴 채용 공고
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공고 한눈에 보기
한국전력기술이 청년 체험형 인턴 100명을 채용합니다.
학력·자격 제한은 없지만 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하여야 하며, 제대군인은 복무기간에 따라 상한이 연장돼요.
서류전형 후 AI 면접관 질의응답 녹화 영상을 평가하는 비대면 영상평가를 거쳐 최종합격을 결정해요.
- 모집 인원
- 100명
- 근무 지역
- 부산,전남광주,경북
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 기간과 제출 방법은 기관 원문에서 확인해주세요.
모집 내용
- 고용 형태
- 청년인턴(체험형)
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,환경.에너지.안전,연구
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
표시된 날짜는 공고 게시 종료일입니다. 실제 접수 일정은 기관 원문을 확인해주세요.
지원 자격
필수 조건
- 학력·자격 제한은 없으며, 입사예정일에 근무가 가능해야 합니다.
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하여야 합니다.
- 제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 상한이 연장됩니다(1년 미만 1세, 1년 이상~2년 미만 2세, 2년 이상 3세).
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다.
- 현재 군 복무 중이면 2차 전형일 이전까지 전역이 가능해야 합니다.
- 현장사무소 지원자는 2종 보통 이상 운전면허 소지자로 즉시 운전이 가능해야 합니다.
지원자격 원문·세부 예외 확인
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지)
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
※ 세부사항은 공고 참조
주요 우대사항
- 사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)는 가산점을 받습니다. 세부사항은 공고를 참조해야 합니다.
우대 대상·가점 기준 원문
사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조
지원 제한
- 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 사람은 지원할 수 없습니다.
- 입사일 기준 취업이 결정된 사람(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자는 제외됩니다.
- 입사 후 결격사유나 채용대상 제외사유가 확인되면 전형 및 임용 후에도 합격 취소 또는 계약 해지될 수 있습니다.
결격사유 원문 확인
ㅇ 당사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
※ 세부사항은 공고 참조
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 전형은 서류이며, 입사지원서 정량평가로 본사 2배수, 현장 6배수를 선발합니다.
- 2차 전형은 1배수 선발이며, AI 면접관 질의응답 녹화 영상을 위원이 평가하는 비대면 영상평가입니다.
- 2차 전형 후 최종합격자를 결정합니다. 세부사항은 공고를 참조해야 합니다.
전형별 배점·선발 기준 원문
ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상평가) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가
- 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)
※ 세부사항은 공고 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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