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공고 종료
대한적십자사
(통영적십자병원) 정규직 간호사 채용 공고
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공고 한눈에 보기
대한적십자사 통영적십자병원이 정규직 간호사 2명을 채용합니다.
간호사 면허증 또는 간호사 증명서 소지자가 지원할 수 있고, 학력과 경력은 제한이 없는 신입 채용이에요.
1차 서류전형 후 2차 면접전형으로 진행하며, 채용일 기준 만60세 이상은 결격사유에 해당해요.
- 모집 인원
- 2명
- 근무 지역
- 경남
- 공고 마감
- 공고 상태
- 공고 종료
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모집 내용
- 고용 형태
- 정규직
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관
- 직무 분야
- 보건.의료
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- 공고 종료
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격
필수 조건
- 간호사 면허증 소지자 또는 간호사 증명서 소지자
- 경력 신입, 학력 무관
지원자격 원문·세부 예외 확인
간호사 면허증 소지자 또는 간호사 증명서 소지자
주요 우대사항
- 취업지원대상자: 서류심사 우선합격 및 면접심사 우대. 필수지원자격이 없으면 우선합격 대상에서 제외되며, 채용인원 3명 이하인 경우 우선합격에서 제외돼요.
- 장애인: 서류심사 우선합격 및 면접심사 우대. 필수지원자격이 없으면 우선합격 대상에서 제외돼요.
- 북한이탈주민: 전형단계별 우대
우대 대상·가점 기준 원문
○ 취업지원대상자 : 서류심사 우선합격(단, 필수지원자격 갖추지 않을 시 우선합격대상에서 제외) 및 면접심사 우대
○ 장애인 : 서류심사 우선합격(단, 필수지원자격 갖추지 않을 시 우선합격대상에서 제외) 및 면접심사 우대
○ 북한이탈주민 : 전형단계별 우대
※ 채용인원이 3명 이하인 경우 취업지원 대상자는 우선합격에서 제외
지원 제한
- 피성년후견인·피한정후견인, 복권되지 않은 파산자, 법원 판결 또는 법률로 자격이 상실·정지된 자는 지원할 수 없어요.
- 금고 이상 형의 집행 종료·집행유예·선고유예 관련 기간 중인 자, 벌금형 확정 후 기간이 지나지 않은 자 등 형사처벌 관련 결격 기준이 있어요. 세부 기간과 법령은 원문을 확인해야 해요.
- 파면 5년, 해임 3년이 지나지 않은 자, 비위 면직자 취업제한 대상자, 채용비위로 면직·채용취소 후 5년이 지나지 않은 자는 제한돼요.
- 채용일 기준 만60세 이상인 자와 신체검사 합격기준에 미달되는 자는 제한돼요.
결격사유 원문 확인
○ 피성년후견인과 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
○ 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
-「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
-「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2에 따른 스토킹범죄
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
○ 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
○ 기타
- 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되는 자(채용일 기준 만60세 이상인 자
- 신체검사 합격기준에 미달되는 자
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 1차 서류전형: 7배수, 가산점 반영요소(자기개발실적) 합산점수에 의한 계량평가
- 2차 면접전형: 1배수, 고득점자순(과락 제외)
전형별 배점·선발 기준 원문
(1차) 서류전형 : 7배수/가산점 반영요소(자기개발실적) 합산점수에 의한 계량평가
(2차) 면접전형 : 1배수/고득점자순(과락제외)
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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