청년인턴
D-3
한국관광공사
한국관광공사 2027년 체험형 청년인턴 및 기간제 근로자 채용공고(1분기)
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공고 한눈에 보기
한국관광공사가 체험형 청년인턴과 기간제 근로자 총 39명을 채용합니다.
체험형 청년인턴은 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하여야 하며, 제대군인은 응시연령 상한이 연장돼요.
기간제 근로자는 입사예정일 기준 만 60세 미만이어야 하고, 체험형 청년인턴은 서류와 면접, 기간제는 인성검사가 추가돼요.
- 모집 인원
- 39명
- 근무 지역
- 서울,부산,대전,강원,충북,전북,전남광주
- 공고 마감
- 공고 상태
- 접수 일정 확인
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모집 내용
- 고용 형태
- 비정규직,청년인턴(체험형)
- 지원 경력
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관,고졸,박사
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무
접수 일정
- 접수 시작
- 원문 확인
- 공고 마감
- 남은 기간
- D-3
- 시간 기준
- 한국시간 (KST)
공고 게시기간과 접수기간은 다를 수 있습니다.
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지원 자격
필수 조건
- 체험형 청년인턴 공통: 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없고 입사예정일부터 근무 가능한 자
- 체험형 청년인턴 공통: 청년 연령으로서 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하
- 체험형 청년인턴: 제대군인은 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 응시연령 상한 연장 적용
- 체험형 청년인턴 일반(본사), 일반(서울센터): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
- 체험형 청년인턴 고졸인재(본사·전북·전남광주·부산울산경남): TOEIC 600점 이상이며 고교졸업예정자 또는 최종학력 고졸
- 체험형 청년인턴 사회형평인재: TOEIC 600점 이상이며 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 중 하나에 해당
- 체험형 청년인턴 취업지원대상자: TOEIC 600점 이상이며 우대사항상 취업지원대상자에 해당
- 체험형 청년인턴 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인
- 기간제 근로자 공통: 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만이며 입사예정일부터 근무 가능한 자
- 기간제 근로자 창업지원(지역관광협력팀): 경영학 및 관광학 관련 박사학위 소지자
지원자격 원문·세부 예외 확인
1. 체험형 청년인턴
가. 공통 지원자격
1) 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
2) 공사 인사규정 제12조의 결격사유 및 채용시행세칙 제19조의 부정행위자에 해당하지 않는 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
4) 「청년고용촉진 특별법」 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
* 단, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 의거하여 제대군인 응시연령 상한 연장 적용
나. 부문별 지원자격
1) 일반(본사), 일반(서울센터): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
2) 고졸인재(본사), 고졸인재(전북지사), 고졸인재(전남광주지사), 고졸인재(부산울산경남지사): 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
3) 사회형평인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '우대사항'에 따른 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 중 어느 하나에 해당하는 자
4) 취업지원대상자: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '우대사항'에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자
5) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 또는 중증장애인
2. 기간제 근로자
가. 공통 지원자격
1) 공사 인사규정 제12조의 결격사유 및 채용시행세칙 제19조의 부정행위자에 해당하지 않는 자
2) 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
나. 부문별 지원자격
1) 창업지원(지역관광협력팀): 경영학 및 관광학 관련 박사학위 소지자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
주요 우대사항
- 정책가점: 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 장애인, 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 등
- 체험형 청년인턴 자격가점: 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 등
- 기간제 근로자 자격가점: 정보처리기사, 경영지도사, 창업보육전문매니저, 창업지도사 1급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 데이터분석 준전문가 등 직무 관련 자격증 보유자
- 우대내용은 채용부문별 적용 기준이 달라 첨부 공고문 확인이 필요해요.
우대 대상·가점 기준 원문
1. 정책가점: 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 장애인, 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 등
2. 자격가점
가. 체험형 청년인턴: 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 등
나. 기간제 근로자: 직무 관련 자격증 보유자(정보처리기사, 경영지도사, 창업보육전문매니저, 창업지도사 1급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 데이터분석 준전문가 등)
※ 우대내용은 채용부문별 적용 기준 상이하며, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
지원 제한
- 공사 인사규정 제12조의 결격사유 및 채용시행세칙 제19조의 부정행위자는 지원할 수 없어요.
- 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 경우 결격에 해당해요.
- 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 따른 채용결격 사유 해당자 등은 제한되며, 자세한 내용은 첨부 공고문을 확인해야 해요.
결격사유 원문 확인
1. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
2. 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 따른 채용결격 사유 해당자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
직무별 조건과 예외, 우대 기준은 위 원문과 첨부 공고문을 함께 확인해주세요.
전형 절차
- 체험형 청년인턴 1차 서류전형: 3배수, 입사지원서 적부심사와 계량평가(100점)
- 체험형 청년인턴 장애인 부문은 계량평가를 하지 않고, 적부심사 결과 적격이면 만점(100점)을 부여해요.
- 체험형 청년인턴 2차 면접전형: 1배수, 면접평가(100점)
- 기간제 근로자 1차 서류전형: 5배수, 입사지원서 적부심사와 계량평가(100점)
- 기간제 근로자 2차 인성검사: 서류전형 합격자 대상이며, 기한 내 미완료 시 면접전형에 응시할 수 없어요.
- 기간제 근로자 3차 면접전형: 1배수, 면접평가(100점)
전형별 배점·선발 기준 원문
1. 체험형 청년인턴
가. 1차(서류전형): 3배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점)
* 체험형 청년인턴 '장애인' 부문은 계량평가 미실시로, 적부심사 결과 적격 시 만점(100점) 부여
나. 2차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점)
2. 기간제 근로자
가. 1차(서류전형): 5배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점)
나. 2차(인성검사): 서류전형 합격자 대상 인성 검사
* 면접전형 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가
다. 3차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점)
※ 전형별 우대사항 적용 기준 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
전형 일정, 모집 인원과 지원 조건은 변경될 수 있습니다. 지원 전 원문 공고와 기관의 추가 공지를 확인해주세요.
원문·첨부파일
- 정보 출처
- 잡알리오
첨부파일
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